宋孜宇
- 作品数：15 被引量：54H指数：4
- 供职机构：呼伦贝尔学院经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金北京市社会科学基金北京市优秀人才培养资助更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教更多>>
- 顾客导向的人力资源管理战略——服务利润链理论视角下的模型建构被引量：3
- 2016年
- 借鉴经典的服务利润链理论,提出了顾客导向的人力资源管理战略模型,并对模型的结构、要素及运作机制进行了解读,为顾客导向的人力资源管理理论研究提供了新的思路。
- 宋孜宇赵明媚
- 关键词：顾客导向人力资源管理服务利润链
- 基于均衡反射场理论假设的利己行为与利他行为的经济学研究
- 2015年
- 从理性经济人假说出发,以生命本体论为基础,提出均衡反射场理论假设,试图构建一个对人类利己行为和利他行为研究的统一分析框架,随后以此分析框架对利己行为和四种利他行为进行了分析和解释,并尝试性的建立了数量表达式,最后建立了从利己行为到利他行为的完整谱系,使人类利己行为与利他行为统一于均衡反射场假说。
- 宋孜宇张迪丰华
- 关键词：利他行为
- 国外和爱文化理论研究综述结构、机制与组织绩效
- 2016年
- 和爱文化是西方组织文化与组织行为研究领域中出现的新范畴,它强调人的情感因素在组织文化中的核心作用。本文通过梳理该领域主要文献,对和爱的概念范畴、和爱组织文化的强度特征、结构和形成机制,以及和爱文化的组织绩效进行了综述,最后分析了该领域研究的不足。
- 宋孜宇张迪
- 关键词：组织绩效
- “张弛有度”方创新有力--教练型领导与员工创新行为关系的双调节模型被引量：8
- 2020年
- 本文基于“工作要求-资源模型”和社会交换理论探讨工作投入在教练型领导激发员工创新行为过程中发挥的中介作用机制,依据自我损耗理论分析当前职场中普遍存在的午间工作活动发挥的调节作用机制,并基于计划行为理论探析建设性变革责任感的调节效应,从而构建一个双调节模型。通过对来自中国多个相对发达地区科技型企业的504份样本进行实证分析,结果表明,教练型领导对员工创新行为会产生积极影响,其内在作用机制部分来自工作投入的中介效应,午间工作活动对这一中介效应发挥负向调节作用,建设性变革责任感发挥正向调节作用,而且午间工作活动的调节效应强度大于建设性变革责任感。研究结论表明,“张弛有度”的管理策略更有利于教练型领导的创新激励效应。
- 宋孜宇高中华
- 关键词：员工创新行为
- 大数据背景下我国电子商务企业营销策略研究被引量：17
- 2016年
- 随着大数据时代的到来,我国电子商务企业迎来了更大的发展契机,但是由于市场竞争的不断加剧,电子商务企业的发展压力不断增大。目前,如何通过有效的市场营销策略促进自身的发展成为电子商务企业在大数据背景下需要关注的重要问题。本文主要以大数据为背景,对电子商务企业的营销策略相关问题进行研究,并提出相应的改进策略。以期在此基础上通过完善的营销策略促进大数据背景下电子商务企业的健康长期发展。
- 赵明媚宋孜宇
- 关键词：大数据营销策略
- 呼伦贝尔市产业结构地区差异聚类分析
- 2009年
- 本文选取2004～2008年数据,对呼伦贝尔市各地区经济增长情况进行偏离份额分析,以此为依据对呼伦贝尔市13个地区进行聚类分析,将其产业结构的特点分成产业结构贡献率与竞争力贡献率都大于零,产业结构贡献率小于零而竞争力贡献率大于零,产业结构贡献率大于零而竞争力贡献率小于零,产业结构贡献率和竞争力贡献率都小于零等类别,说明呼伦贝尔市产业结构地区差异状况,并对不同地区产业结构对经济增长的贡献情况进行分析,以期为呼伦贝尔市产业结构调整和优化提供一定的参考。
- 邱玉臣宋孜宇
- 关键词：偏离份额分析聚类分析产业结构
- 教练型领导、工作投入与员工创新行为：一个有调节的中介效应模型
- 在当今错综复杂的国际竞争背景下，中国社会已经充分认识到“创新是引领发展的第一动力，人才是创新的第一资源”，企业是实现“创新驱动发展”的中流砥柱，是提升国家竞争力的关键环节。但企业创新和国家创新终究要落实到创新人才的培养和...
- 宋孜宇
- 关键词：员工创新行为
- 文献传递
- 零售货架空间弹性效应和交叉弹性效应研究:一个综合模型被引量：1
- 2016年
- 以构建零售业货架空间管理的基本优化模型为基础,进一步研究货架商品的空间弹性效应和交叉弹性效应,并通过改进的方程对这两种效应进行模型建构。最后通过方程整合构建了货架空间管理的综合模型,从新的视角分析了货架空间管理的优化问题。
- 宋孜宇赵明媚张迪
- 顾客价值的目标化管理被引量：1
- 2007年
- 本文在目前已经进行的顾客价值理论研究的基础上,力图引入经典管理思想之一的目标管理对市场营销活动的关键内容之一,即顾客价值创造活动进行有效管理,从而使顾客价值理论具有更强的可操作性,成为企业可持续竞争力的来源之一。
- 宋孜宇扈桂芝
- 关键词：顾客价值
- 双因素理论应用于高校教师绩效评价研究被引量：10
- 2010年
- 本论文从双因素激励理论出发,通过问卷调查和研究,凝炼出适合中国高校教师的激励因素和保健因素,并以此为基础构建出基于双因素理论的中国高校教师激励模型,最后就国外高校最具特色的激励措施进行了总结。
- 宋孜宇李雪峰
