廖耀华
- 作品数：18 被引量：28H指数：4
- 供职机构：浙江工贸职业技术学院更多>>
- 发文基金：温州市科技局资助项目浙江省哲学社会科学规划课题温州市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- “双碳”目标下风电上市公司财务绩效评价研究被引量：8
- 2022年
- 文章基于20家风电设备上市公司2018—2020年的面板数据,运用熵值法确定了四个维度12项财务指标的权重,构建了一套风电公司财务绩效评价体系,并对20家公司的财务绩效进行评分。研究发现:风电行业上市公司财务能力指标的重要性依次是:营运能力>偿债能力>成长能力>盈利能力;风电上市公司财务绩效普遍偏低,且行业内公司之间财务能力差异较大;风电行业处于上行周期,但风电上市公司财务绩效反而呈现整体下滑的态势。最后,文章从风电公司自身和利益相关者角度提出了相关建议。
- 温丽荣廖耀华张顺华
- 关键词：风电熵值法财务绩效
- 基于互联网的个人简历的真伪识别方法与系统
- 一种基于互联网的个人简历的真伪识别方法与系统，包括前台终端，所述的前台终端通过通信网络同后台服务器、全国公民身份证号码查询服务中心和中国高等教育学生信息网的网站相连接，所述的前台终端还同摄像头相连接，所述的前台终端内还设...
- 廖耀华黎浩宏潘毅孙仁峰
- 文献传递
- 基于互联网的个人简历的真伪识别方法与系统
- 一种基于互联网的个人简历的真伪识别方法与系统，包括前台终端，所述的前台终端通过通信网络同后台服务器、全国公民身份证号码查询服务中心和中国高等教育学生信息网的网站相连接，所述的前台终端还同摄像头相连接，所述的前台终端内还设...
- 廖耀华黎浩宏潘毅孙仁峰
- 文献传递
- 产业转型升级背景下职业本科生的可雇佣性技能培养研究——以物流专业为例
- 2024年
- 经济高质量发展及产业结构转型升级对职业本科生的可雇佣技能提出了新的要求,本研究参照澳大利亚工商总会在《未来所需的可雇佣性技能》中提出的八种可雇佣能力,以XX职业技术大学物流专业为例,研究职业本科生在产业转型背景下的可雇佣性技能,以此助力职业教育的高质量发展。
- 潘毅廖耀华
- 关键词：可雇佣性技能物流专业
- 工作生活质量与组织绩效相关性研究
- 2017年
- 根据员工工作生活质量(QWL)的观点,如果工作生活质量改善,有利于组织的沟通,提升组织的生产力;同时,员工及企业通过改善生活质量,可以降低离职率及缺勤率,缓和劳资关系。本文通过实证研究发现,员工工作生活质量与组织绩效呈显著正相关。
- 廖耀华
- 关键词：工作生活质量组织绩效
- 促进技术创新战略活动的国际比较
- 2015年
- 通过对美国、欧盟、经合组织(OECD)等各国数据分析比较,在促进技术创新战略规划中,重点主要体现在基础研发投资、资金战略计划、民间研究开发、人才开发、评价机制等方面。美国特点表现在组织和制度化建设、欧盟则体现在全面战略合作。通过比较发现中国在基础研究开发投资及研究人员比例明显低于各国平均值,这是一个必须面对的新的课题,在提升技术创新活动中需要引起我们的高度关注。
- 廖耀华
- 微休息对员工创造力的影响机制研究——自我效能感的调节作用
- 2024年
- 根据努力一恢复模型,引入认知灵活性探讨微休息对员工创造力的影响机制,并基于资源保存理论和自我效能理论引入自我效能感分析其调节效应。本研究以浙江省14家省级高新技术产业园区为样本进行探析。研究发现,放松、社交、认知微休息能够增加认知灵活性进而促进员工创造力的提升,而营养摄入微休息的影响不显著;自我效能感在员工微休息通过认知灵活性影响员工创造力的过程中起到了正向调节作用关系。
- 廖耀华
- 关键词：自我效能感创造力
- 技术创新薪酬激励机制分析被引量：3
- 2015年
- 研究认为,对技术创新的薪酬激励机制设计要与技术创新者的内在动因相结合。本文通过对2013年在日本举行的"国际技术创新者调查"数据定量研究认为,一个具有长期奖励制度设计、研究成果的合理分配和归属的制度,是技术创新薪酬激励设计的最佳选择。
- 廖耀华
- 关键词：技术创新薪酬激励
- 数字经济赋能饲料产业高质量发展的对策研究
- 2024年
- 在后疫情时代,数字经济已成为驱动饲料产业高质量发展的重要引擎。本文结合新时代五大新发展理念分析饲料产业高质量发展的内涵,认为,在当前数字经济背景下饲料产业机遇与危机共存。
- 廖耀华唐吉安
- 关键词：数字经济饲料行业
- 基于供需均衡分析的残疾人就业政策效果评估
- 2024年
- 运用经济学供需均衡分析深入评估我国残疾人就业政策中的禁止就业歧视、合理便利、保障金制度和法定就业率等关键政策工具对劳动市场的影响。研究通过静态与动态模型比较,揭示了这些政策对残疾人与非残疾人工资率、就业量和社会剩余的短期与长期效应。结果显示,虽然保障金制度短期内对非残疾人产生负面影响,长期则可能提升市场包容性和经济效率。同时,研究指出政策变动初期市场调整不完全,导致自重损失和资源配置效率下降。最后从重视残疾人就业政策工具的组合效应、动态调整残疾人就业保障金制度、优化合理便利投入、平衡就业与社会福利等方面提出政策建议,以期促进残疾人的社会和经济融入。
- 廖耀华项小伟
- 关键词：就业政策静态模型动态模型
