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张小瑜

作品数：3 被引量：7H指数：2
供职机构：南京大学更多>>
相关领域：经济管理社会学建筑科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇建筑科学
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇员工满意度
  • 1篇质量管理
  • 1篇评价指标
  • 1篇主成分
  • 1篇主成分分析
  • 1篇满意度研究
  • 1篇聚类分析
  • 1篇工程设计
  • 1篇工程项目

机构

  • 3篇南京大学
  • 1篇大连理工大学

作者

  • 3篇张小瑜
  • 1篇朱美琳
  • 1篇李迁
  • 1篇舒晓峰
  • 1篇陈水德

传媒

  • 2篇沿海企业与科...

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
大型工程质量管理系统研究
大型工程由于其复杂性、庞大性以及重要性，对所有参加建设的组织和管理者都提出了更高的技术要求和管理要求，尤其在质量管理方面是当前急迫需要解决的问题。现有的质量管理理论、方法和思维不能完全适应新的技术、形式、条件、环境等情况...
张小瑜
关键词：质量管理工程项目
大型工程设计“虚拟组织”管理模式研究被引量：3
2006年
文章针对大型工程设计管理的特点与难点,首先分析设计“虚拟组织”管理模式的意义和常用的三种管理模式,接着在苏通大桥建设实践的基础上重点研究设计联合体管理模式,并系统分析该模式的组织管理策略。在此基础上构建设计管理模式选择矩阵,分析设计管理模式的选择方法。
张小瑜李迁舒晓峰
基于聚类分析的员工满意度研究被引量：4
2006年
文章在分析国内对员工满意度测量和评价所存在的局限性的基础上,建立员工满意度综合评价指标体系,构建了采用主成分分析和聚类分析方法进行员工满意度分析的模型,并通过实证研究表明该模型用于员工满意度分析是简洁有效的。
张小瑜朱美琳陈水德
关键词：员工满意度主成分分析聚类分析评价指标
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