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文献类型

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领域

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主题

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机构

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  • 1篇国网泰州供电...
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作者

  • 4篇文乐斌
  • 2篇马生坤
  • 1篇李群
  • 1篇张量
  • 1篇刘振国
  • 1篇赵新冬
  • 1篇杜森
  • 1篇倪春
  • 1篇张明
  • 1篇徐建
  • 1篇李鸿泽
  • 1篇王勤

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇2007年全...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2012
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
江苏电网输变电设备状态检修现状分析与思考
本文采用文献调研、实地考察等研究方法,对江苏省输变电设备状态检修现状进行综合分析,并对输变电设备状态检修的发展作深入思考,提出了发展输变电设备状态检修应注意的若干问题。
文乐斌李鸿泽
关键词:输变电设备状态检修故障处理
文献传递
离线学习系统
本发明公开了一种离线学习系统,包括以下各子系统:课件整合子系统:用于实现课件中流媒体文件的分析处理与文件归集处理;课件加密与打包子系统:用于实现对课件的加密和打包;离线学习包下载子系统:用于自动形成离线学习包,实现离线学...
倪春文乐斌张明张量赵新冬刘振国杜森马生坤王勤
文献传递
构建以人才自我开发为导向的企业大学网络学习平台——国网苏电大学网络学院运营实践被引量:3
2014年
人才自我开发作为一种开发方式而存在,是与"人才组织开发"、"人才社会开发"和"他主性开发"相对应的概念,是相对于"被动性开发"而言的,强调成才主体发挥自己的主动性,进行自我设计、自我开发。网络学习是基于互联网的开放式学习方式,相对传统学习活动而言,网络学习既能共享海量的网络化学习资源又能突破传统学习的时空限制,可以为企业员工提供更多的学习机会,在这样的模式下,更能够发觉员工自身的创新精神,适合"个性"的发展。因此网络学习可以全面为人才自我开发提供良好的支撑服务。本文从服务员工自我开发提升、构建知识资源汇聚展示、全面支撑自我学习的功能开发以及自我开发学习体系及制度保障等几个方面对如何构建支撑人才自我开发的网络学习平台进行阐述。
文乐斌赵新冬马生坤徐建
关键词:网络学习
双馈风电机组一次调频联合控制方法
本发明公开了一种双馈风电机组一次调频联合控制方法,利用连续Hopfield神经网络对PD控制器参数进行在线优化设计,建立了自适应能力较强的神经控制器,能实现转子动能和备用功率的联合控制,以频率变化最小作为目标函数,使网络...
文乐斌李群孙蓉李强刘建坤顾伟顾天畏柳伟
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