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方守江

作品数:12 被引量:94H指数:6
供职机构:上海金融学院更多>>
相关领域:文化科学语言文字政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇文化科学
  • 3篇语言文字
  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 3篇教学
  • 2篇大学生
  • 2篇英语
  • 2篇外语
  • 2篇课堂
  • 2篇高校
  • 1篇大学生党员
  • 1篇党的建设
  • 1篇党员
  • 1篇学生党员
  • 1篇学生管理
  • 1篇学校教学
  • 1篇学校教学改革
  • 1篇英语课
  • 1篇英语课堂
  • 1篇英语口语
  • 1篇英语口语教学
  • 1篇语言
  • 1篇语言输入
  • 1篇中国共产党

机构

  • 7篇上海金融学院
  • 3篇华东师范大学
  • 2篇上海体育学院
  • 1篇上海金融高等...
  • 1篇上海立信会计...

作者

  • 12篇方守江
  • 2篇谢应喜
  • 2篇严淑
  • 1篇张纯

传媒

  • 2篇上海金融学院...
  • 1篇中国翻译
  • 1篇安徽教育学院...
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇理论建设
  • 1篇上海金融高等...
  • 1篇皖西学院学报
  • 1篇唐山学院学报
  • 1篇思想理论教育
  • 1篇合肥师范学院...

年份

  • 3篇2010
  • 3篇2008
  • 2篇2005
  • 3篇2004
  • 1篇2002
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中外合作办学如何实现可持续发展——上海金融学院中丹合作办学实践及启示被引量:6
2008年
在分析借鉴上海金融学院中丹合作办学实践经验的基础上,提出了中外合作办学走可持续发展的关键所在。
方守江
关键词:中外合作办学办学质量可持续发展
信息理论与平衡翻译被引量:21
2004年
本文首先在信息理论框架内提出平衡翻译概念,认为译者在翻译中的首要任务就是平衡传输负载。译者在向译文读者传递原文文化信息时,一方面要保证信息足量,充分利用译文读者的信道容量,另一方面又要考虑到译文读者的信道容量相对狭窄的情况,防止信息传输过载。因此,平衡翻译有助于译文顺利进入译入语系统,达到交际的目的,从而体现译者的主体意识。
方守江谢应喜
促进大学生自主发展——高校学生管理模式探究被引量:6
2010年
发展是当代大学生的根本需求。促进大学生自主发展,是高等教育的主要功能之一。高校学生管理工作应该树立服务意识,创新机制,强化学生主体意识,培养学生自主发展的能力。
严淑方守江
关键词:学生管理
创建积极的英语课堂环境被引量:6
2004年
英语课堂是学生学习、吸收英语语言信息,培养英语交际能力的重要场所,其中学生的情绪、情感状态左右着英语教学效果,本文从探讨积极的英语课堂环境出发,提出创建一个以学生为交际主体,充满和谐、融洽的师生关系,生动活泼、情趣盎然的课堂氛围,学生积极参与教学活动的英语教学环境。
方守江
关键词:英语课堂
论外语语言的有效输入被引量:6
2005年
外语语言充分而有效的输入是外语语言能力发展的前提和保证。有效输入应体现在语言材料的真实性、完整性和可理解性上。提高外语有效输入的途径是多方面的。
方守江
关键词:外语教学语言输入
充分发挥课堂辩论在英语口语教学中的作用被引量:5
2005年
由于各种原因,长期以来大学英语口语教学质量一直不尽如人意,本文试图探讨开展课堂辩论对提高口语教学质量的促进作用,并通过详细的组织步骤体现出课堂辩论的优势,从而有效地提高学生的英语口语水平。
方守江严淑
关键词:英语口语教学
国际学生流动趋势及风险防范被引量:4
2010年
随着国际学生流动的规模迅速扩张,由此带来的人才流失风险、预期收益风险、教育服务质量风险、安全风险和声誉风险也日益显现。学生跨境流动的风险是客观存在,不确定因素多,波及面大。为了规避和最大程度地降低各类风险的发生概率,无论是学生个体还是高校及政府,都应积极采取应对的措施。
方守江
论大学生党员的主体地位与主体作用被引量:25
2008年
承认和尊重大学生党员的主体地位,切实发挥大学生学生党员主体作用是当前高校党建理论研究和实践的一个重要课题。高校基层党组织在工作中应克服重义务、轻权利、重服从、轻平等,重统一意志、轻主动精神的倾向,确立大学生党员主体地位,保障大学生党员主体权利,培育大学生党员主体意识,探索发挥学生党员主体作用的新方法,充分调动大学生党员参与党内事务的积极性,激发其创造活力,使高校学生党建工作与时俱进,始终保持强大的生机和活力。
方守江谢应喜
关键词:大学生党员
现代高校人力资源开发与管理刍议被引量:2
2008年
随着高等教育的全球化和市场化,高校进入到了竞争性生存阶段,人力资源的管理和开发将对高校的生存和发展带来决定性的影响,高校人力资源管理逐渐从一种单纯的管理职能转变为进行战略性的人力资源管理。现代高校人力资源管理是基于对人性的理解和尊重人的人本主义管理,更注重对人力资源规划和员工潜力的开发。高等学校应优化人力资源配置,促进人才合理流动;创建和完善学习型组织,最大限度地开发人力资源潜能;建设良好的学校组织文化,努力营造一个有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境。
方守江
关键词:人力资源管理
中国学生国际流动:驱动力及风险防范
在国际经济联系与合作日益紧密的今天,世界各国越来越将文化和教育交流视为增强其全球影响力和实现政治利益的有效途径,并将接受和培养外国留学生作为其全球发展战略的重要组成部分。经济全球化要求高等教育面向国际,不断培养具有世界眼...
方守江
关键词:高等教育教育交流
文献传递
共2页<12>
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