杨上保
- 作品数：4 被引量：18H指数：2
- 供职机构：广东医学院附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 定额管理与超额提成及质量否决的奖金分配方法
- 1995年
- 医院内部分配．产生了以医院、科室、班组为单位的利益群体，它们既相互依赖，又相互矛盾。作为社会主义的医院，其利益群体的总体利益是一致的，但又存在着个别利益。奖金作为超额服务的报酬，是医院内部分配形式之一，如何解决好奖金分配不公平与效价低落的问题．已引起医院管理者的关注。本文介绍“定额管理、超额提成．质量否决”的奖金分配方法，在这方面作一些探讨和偿试。
- 吴进军苏汝好邓兵汤少明杨上保陈孝文
- 关键词：医院管理者质量否决配方法定额管理不公平
- 加强内部审计 确保医院可持续发展被引量：4
- 2012年
- 根据目前医院内部管理上存在的问题,从内部审计专业的角度分析存在这些问题的原因,提出如何通过健全制度,拓展审计的思路,引入现代化审计手段,依靠政府监督部门和行业协会的力量等办法来提高医院的内部管理水平,确保医院可持续发展。
- 杨上保
- 关键词：内部审计可持续发展
- 改革管理模式 提高医院固定资产管理水平被引量：14
- 2003年
- 杨上保
- 关键词：资产购置计算机应用
- 推行总会计师制度 更新医院财经管理模式
- 2003年
- 随着我国的经济建设的快速发展,医院的经济规模也不断的增长,加强医院的经济管理,提高医院的财务管理水平显得越来越重要,改变旧的财务管理方法,推行新的财务管理方法势在必行。1999年医院实行了新的财务制度和会计制度,使医院的财务管理逐步向企业接轨。新制度推行“总会计师制度”,这是一个很大的进步,对于提高医院的财务管理水平和经济管理水平很重要。但遗憾的是,新制度颁发已经几年,真正推行这一制度的医院却很少。造成这种局面的原由是多方面的。
- 杨上保
- 关键词：医院管理总会计师制度经济管理
