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杨静

作品数：6 被引量：12H指数：2
供职机构：重庆邮电大学法学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇高校
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生诚信
  • 1篇大学生诚信问...
  • 1篇以人为本
  • 1篇知识产权
  • 1篇人为本
  • 1篇企业
  • 1篇联盟
  • 1篇经济利益
  • 1篇经济学
  • 1篇科研团队
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效评价
  • 1篇技术标
  • 1篇技术标准
  • 1篇加强高校
  • 1篇公有领域
  • 1篇高校科研

机构

  • 4篇重庆邮电大学

作者

  • 4篇杨静
  • 2篇高敏
  • 1篇李红波
  • 1篇杨兰

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇科研管理
  • 1篇企业活力
  • 1篇教育教学论坛

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 2篇2008
共 6 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
用经济学方法分析大学生诚信问题
2008年
本文用信息经济学的方法分析了大学生信用缺失的原因及危害,并提出了解决大学生诚信问题的几点建议。
杨静
关键词：大学生诚信
技术标准中专利的作用及我国企业的应对策略被引量：2
2008年
标准本来不属于知识产权范围，属于公有领域。但是，许多发达国家、跨国公司和产业联盟都力求将自己的专利技术变为标准，以获取最大的经济利益。如果说，一个单项的专利技术只影响一个企业的利益，那么，当这些专利构成专利联营并上升为国际标准的时候，它就能影响一个行业，它所带来的利益就直接体现为国家的经济利益。
高敏杨静
关键词：技术标准企业经济利益知识产权公有领域产业联盟
以人为本 加强高校科研团队的建设被引量：2
2011年
高校建设科研团队,为高校学科发展、科研水平的提升提供有利条件,是高校提升自己综合实力的途径和必要手段。在分析高校科研团队建设中存在的问题后,从科研团队自身和高校的角度给出了以人为本,建设高校科研团队的想法。
杨兰杨静
关键词：科研团队以人为本绩效考核
高校科研成果绩效评价的研究与思考被引量：6
2009年
本文针对高校科研成果绩效评价体系存在的问题,通过剖析高校科研成果绩效评价现状与成因,采用比较、分析、提炼等科学研究方法,提出了一种高校科研成果绩效评价体系。
杨静高敏李红波
关键词：绩效评价
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