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王俊江

作品数:4 被引量:111H指数:3
供职机构:浙江工业大学之江学院更多>>
发文基金:浙江省社科规划课题浙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇智力资本
  • 3篇资本
  • 2篇知识
  • 2篇社会资本
  • 2篇企业
  • 2篇竞争优势
  • 2篇基于知识
  • 2篇绩效
  • 2篇创新绩效
  • 1篇知识创造
  • 1篇知识共享
  • 1篇知识整合
  • 1篇企业创新绩效
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会资本
  • 1篇组织创新绩效
  • 1篇组织学习
  • 1篇共享

机构

  • 3篇浙江工业大学
  • 1篇浙江工业大学...

作者

  • 4篇王俊江
  • 3篇蒋天颖
  • 2篇张一青

传媒

  • 2篇科研管理
  • 1篇科学学研究

年份

  • 1篇2010
  • 3篇2009
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
企业社会资本与竞争优势的关系研究——基于知识的视角被引量:37
2010年
在文献回顾的基础上,本研究提出了社会资本和竞争优势之间关系的假设模型,并通过对浙江省72家中小企业的问卷调查验证这一模型。研究结果表明:中小企业社会资本对知识共享与创造具有显著的正向影响;中小企业社会资本不仅直接影响智力资本,还通过知识共享与创造间接影响企业智力资本;智力资本在知识共享与创造和竞争优势之间起到了完全中介作用;中小企业社会资本不仅直接影响竞争优势,同时还通过知识共享与创造和智力资本间接地影响竞争优势。研究认为,中小企业要确立竞争优势,必须重视社会资本、智力资本的投入,同时还要营造有利于知识共享与创造的企业氛围。
蒋天颖张一青王俊江
关键词:社会资本智力资本竞争优势
智力资本、组织学习与企业创新绩效的关系分析被引量:53
2009年
在文献回顾的基础上,提出智力资本与组织学习、企业创新绩效关系的假设模型,并通过对浙江省78家企业555名员工的问卷调查对这一模型验证。实证研究结果表明:企业智力资本包含人力资本、结构资本与关系资本三个主要因素,人力资本不仅直接影响结构资本,还能通过关系资本的中介作用,对结构资本产生间接的影响作用;企业智力资本三个因素对组织学习均产生了积极的影响;人力资本对企业创新绩效存在着直接影响,而结构资本、关系资本对企业创新绩效存在着间接影响,通过组织学习而实现。
蒋天颖王俊江
关键词:企业智力资本组织学习创新绩效
中小企业社会资本与竞争优势的关系研究——基于知识的视角
企业竞争优势的来源一直是组织研究领域的一个核心问题。社会资本理论认为,竞争优势源于企业拥有和控制的各种社会资源。企业知识理论认为,决定企业竞争力的是企业的知识以及与知识密切相关的认知学习。智力资本作为知识资源的总和,也能...
王俊江
关键词:社会资本知识共享知识创造智力资本竞争优势
文献传递
战略领导行为、学习导向、知识整合和组织创新绩效被引量:26
2009年
在文献回顾的基础上,提出了战略领导行为、学习导向、知识整合与组织创新绩效关系的假设模型,并通过对浙江、江苏和上海三省(市)163家企业的问卷调查检验这一模型。研究结果表明:战略领导行为对学习导向具有显著的正向影响作用;战略领导行为并不直接影响知识整合,而是通过学习导向间接地影响知识整合能力;学习导向和知识整合能力在战略领导行为与组织创新绩效之间起着重要的中介作用;战略领导行为对技术创新绩效的直接影响不显著,但对管理创新绩效却具有显著的直接正向影响。
蒋天颖张一青王俊江
关键词:知识整合组织创新绩效
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