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范尊勇

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：中国建设银行更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇契约
  • 1篇资源管理
  • 1篇混沌

机构

  • 1篇山东理工大学
  • 1篇中国建设银行

作者

  • 1篇范尊勇
  • 1篇刘海鹏

传媒

  • 1篇山东理工大学...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
知识型员工心理契约混沌特性研究被引量：4
2010年
在知识型员工人力资源管理过程中,管理者对知识型员工心理需求的满足缺乏必要的认识,心理契约的研究为此提供了一个新的途经和方向。文章分析了知识型员工心理契约的主观性、不确定性、双向性和动态性特点,运用混沌理论探讨了知识型员工心理契约的内在随机性和初值敏感性。
刘海鹏范尊勇
关键词：知识型员工人力资源管理心理契约
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