邓世翔
- 作品数：2 被引量：49H指数：1
- 供职机构：北京大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 工作报酬、信息性反馈与员工离职倾向的实证研究：员工敬业度的中介效应
- 在激烈的竞争中，企业需要以尽可能少的代价留住自己所需的人才。然而，如何通过有效的反馈等日常管理行为来影响员工的离职倾向，现有的相关研究还比较少。为此，本文构建了一个信息性反馈和工作报酬对员工离职倾向的影响模型，并提出员工...
- 邓世翔
- 关键词：员工敬业度工作报酬离职倾向中介效应
- 从农村到城市:农民工的城市融合影响模型被引量：49
- 2011年
- 基于社会身份和社会认同理论在农民工群体的应用,本文构建了一个基于工作特征的农民工城市融合模型,并通过对北京地区4 37名农民工的问卷调查验证了这一模型。研究发现,签订劳动合同的农民工享受更多的福利、工作时间更短;同时,享有的福利越多、工作时间越短、加班频率越低,则农民工感知到的工作社会地位越高;此外,农民工感知的工作社会地位越高,那么,农民工对城市社区的认同、对政府的认同及生活满意度就越高,而对乡土的认同则越低。基于这些结果,本文提出政府和企业应重视用工制度的规范化和人性化,这样有助于让农民工感知到更高的工作社会地位,进而让他们更好地融入城市。
- 秦昕张翠莲马力徐敏亚邓世翔
- 关键词：农民工生活满意度
