钟少林
- 作品数：11 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中共潍坊市委更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学更多>>
- 做好新形势下机关干部包村工作
- 2010年
- 潍坊市充分发挥党的政治优势，科学整合机关优势资源，连续20年，选派15批4560名市直部门机关干部，先后进驻1520个村，帮助加强村级组织建设、改变贫困落后面貌。目前，第15批包村工作已经结束，市直各部门共向86个山区、库区村投入资金5945万元。实践充分证明，开展机关干部包村是党的优良传统的继承发展，
- 钟少林
- 关键词：机关干部村级组织建设政治优势优势资源
- 扎实开展先进性教育活动 积极推进社会主义新农村建设
- 2006年
- 潍坊市在先进性教育活动和推进社会主义新农村建设中,一直走在全省乃至全国的前列,积累了许多宝贵的经验,涌现出了一大批先进典型。在先进性教育活动中,所辖寿光市成为胡锦涛总书记的联系点;王乐义等一批模范人物成为建设社会主义新农村的带头人。这次, 我们在潍坊召开座谈会,针对贯彻党的十六届五中全会精神,深入开展先进性教育活动,积极推进社会主义新农村建设等有关问题进行探讨,相信会收到满意的成果。
- 袁继学钟少林孙明亮石铭奎刘肖宁刘升勤
- 关键词：先进性教育活动社会主义新农村新农村建设胡锦涛总书记五中全会精神
- 为建设新农村提供强有力的组织保证
- 2007年
- 建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，涉及农村经济、政治、文化和社会发展各个领域，既为农村基层组织建设开辟了更广阔的空间，也给农村基层组织建设提出了许多新的要求。组织部门作为党委的重要职能部门，在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责，必须适应这些新要求，大力加强农村基层组织建设，为建设社会主义新农村提供强有力的组织保证。
- 钟少林
- 关键词：建设社会主义新农村农村基层组织建设社会主义新农村建设历史任务农村经济
- 切实加强乡镇党委书记队伍建设被引量：1
- 2009年
- 乡镇党委书记是乡镇领导集体的核心,其品行、作风、能力如何,影响着乡镇领导班子的整体面貌,决定着乡镇经济社会的科学发展。近年来,潍坊市创新思路,强化措施,切实加强乡镇党委书记队伍建设,取得明显成效。
- 钟少林
- 关键词：乡镇党委书记乡镇领导班子经济社会
- 创新四项机制 发挥非公有制企业党组织作用
- 2008年
- 潍坊市共有非公有制企业9761家，党员4．1万人。其中建立党组织的3955家，占40．52％；具备条件的非公有制企业党组织组建率和规模以上非公有制企业党组织组建率均达到100％。近年来，我们适应非公有制经济迅猛发展的需要，努力把握非公有制企业党建工作的规律和特点，大胆创新工作机制，积极探索充分发挥党组织作用的有效途径，取得了明显成效。目前，已有426家企业党组织被评为先进基层党组织，有169家企业被命名为县级以上党建工作示范点。
- 钟少林
- 关键词：党组织作用企业党建工作党组织组建非公有制经济创新工作机制企业党组织
- 在下基层中提高群众满意度
- 2010年
- 基层下得好不好、成效大不大，看得最清楚、感受最真切、最有发言权的是基层干部群众。因此，潍坊市在开展“组织部长下基层，组工干部到一线”活动中，既坚持深入基层转作风，服务群众解难题，确保下基层活动取得实效，让群众满意，又坚持问计于基层、问策于群众，尊重并运用民意改进组织工作，不断提高群众对组织工作的满意度。
- 钟少林
- 关键词：群众满意度下基层干部群众组工干部服务群众
- 带头讲党性、重品行、作表率
- 2008年
- 全国组织工作会议上，胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导同志对加强组织部门自身建设提出了新的更高的要求。在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，是贯彻落实十七大精神和中央领导同志重要指示精神的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创组织工作新局面的必然要求。组工干部带头讲党性、重品行、作表率，必须在以下四个方面下功夫：
- 钟少林
- 关键词：党性品行表率改革创新精神组工干部
- 完善干部选任机制科学开展领导人才考试测评工作
- 2003年
- 江泽民同志在党的十六大报告中指出:“以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点,以科学化,民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度。”今年以来,我们按照中央关于深化干部人事制度改革的要求,在建立和完善干部选拔任用机制方面不断探索创新,积极开展了领导人才考试测评工作,取得了初步成效。一、明确领导人才考试测评工作的重要意义和指导思想,要客观、公正、准确地选拔使用干部,必须建立科学的考核体系,
- 钟少林
- 关键词：测评分析干部人事制度改革测评系统选拔任用机制
- 把“三观”落实到干部考察工作中
- 2004年
- 组织部门作为党委管理干部的重要职能部门,要不断提高干部考察工作水平,必须坚持把“以人为本,全面、协调、可持续”的发展观落实到干部考察工作中去,把“办实事、务实效、求实绩”的政绩观落实到干部考察工作中去,把“人才是第一资源、人人都可以成才、人才存在于人民群众中”的人才观落实到干部考察工作中去。一、建立科学的干部考察指标体系。干部考察指标体系,是对干部考察内容的全方位展示。
- 钟少林
- 关键词：干部考察管理干部发展观三观人才观
- 探索实行县委书记专项述职制度
- 2009年
- 2007年以来，潍坊市围绕健全完善地方党委抓基层党建责任制，尤其是把县（市、区）委书记的管党责任落到实处，积极探索，大胆创新，实施了县委书记抓基层党建专项述职制度，真正建立起一套督促推动县（市、区）委书记抓基层党建的有效机制。制度实施过程中，突出抓了四个环节：
- 钟少林
- 关键词：县委书记述职制度党建责任制基层党建地方党委
