阚志霞
- 作品数：20 被引量：65H指数：5
- 供职机构：南通职业大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省现代教育技术研究规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学理学轻工技术与工程更多>>
- 南通旅游资源现状分析与开发研究被引量：5
- 2008年
- 近年来长三角地区经济高速发展,南通外向型经济也呈强势增长态势,但是经济的快速发展,并未从根本上改变南通市旅游产业相对落后的状况。要解决这一现状,当务之急是我们应对南通旅游业的现状有个全面正确的认识,抢抓眼前这一千载难逢的重大发展机遇,树立科学的发展观,以规划为重点,整合旅游资源;以特色为依托,打造品牌项目,全力促进旅游经济健康有序发展。
- 阚志霞
- 关键词：旅游资源
- 论跨国酒店集团的扩张与人力资源瓶颈被引量：11
- 2006年
- 跨国酒店集团在华的飞速扩张,必将导致酒店管理人才匮乏,影响到整个酒店业的经营管理和服务水准。文章就酒店集团扩张中面临的人力资源瓶颈,进行了分析,并提出了相应对策。
- 仇松祥阚志霞
- 关键词：人力资源
- 产学研结合视角下高职院校师资队伍建设探析——以酒店管理专业为例被引量：3
- 2015年
- 近年来,高职教育快速发展对高职院校师资队伍的建设提出了新的要求。本文分析了高职酒店管理专业师资队伍现状,主要是实践教学能力不足等问题,提出了产学研结合视角下加强和完善师资队伍建设的对策。
- 唐欣然阚志霞易玉婷
- 关键词：产学研结合高职教育师资队伍
- 新时代“课程思政”视域下高职院校工匠精神的培养路径被引量：7
- 2021年
- 新常态下中国经济转型发展迫切需要工匠精神,高职院校应更新观念,充分挖掘和发挥"课程思政"的育人作用,把工匠精神贯穿于人才培养体系,多措并举培育学生工匠精神,助力学生成长成才,为国家培育更多高素质工匠型劳动者。
- 唐欣然张季云阚志霞
- 关键词：高职院校
- 高职院校社会服务能力评价研究——以旅游专业为例被引量：1
- 2019年
- 高职院校是我国高等教育的重要组成部分,在认同自身高等教育身份的同时,更是作为一个独特的凝聚体而存在。以社会服务评价为视角分析高职院校的社会功能,除了重视高职院校的具体社会服务行为轨迹和内容,更要重视社会服务抽象后的本质透析。本文以旅游管理专业为问题分析和阐释的剖面,揭示了高职院校的社会服务能力的评价研究。
- 张季云阚志霞
- 关键词：高职院校社会服务能力
- 中高职旅游专业“阶梯式”衔接模式的理论探索与实践
- 2016年
- 课程衔接是中高职教育相互衔接的关键。文章讨论了中高职教育"阶梯式"衔接的模式,阐释了其理论依据、内涵及基本原则,并以旅游专业为例进行了理论与实践的探索,即依据课程论的分解路径,将中高职旅游专业职业能力与专业课程进行了梳理、定位、衔接。
- 易玉婷唐欣然阚志霞
- 关键词：中高职衔接旅游专业
- 酒店管理专业产学研合作现状与提升途径被引量：3
- 2015年
- 产学研合作是高职院校教育改革的方向。文章在充分分析酒店管理专业产学研合作现状的基础上,从四个方面提出了提升酒店管理专业产学研合作的途径,即创新人才培养模式,积极推进"订单式"人才培养模式;加强师资队伍建设,充分发挥兼职教师作用;提高产学研合作深度与广度,真正做到产学研的深度融合;充分利用社会资源,为企业和社会做好培训工作等。
- 阚志霞唐欣然易玉婷
- 关键词：酒店管理专业产学研合作
- “订单式”培养模式在饭店管理专业教学中的应用被引量：1
- 2007年
- 阚志霞仇松祥江苏南通职业大【摘要】随着中国加入WTO,上海申办世博会和北京申办奥运会的成功,我国酒店业进入一个新的黄金期,酒店业在国民经济中所占的比重越来越大。酒店业持续、快速发展需要大量高素质的酒店专业人才,职业教育是提供高素质酒店专业人才的重要途径。但在现有的教学模式体系下存在着培养目标与饭店需求相脱节的情况,而"订单式"培养模式的提出,无疑缩短了校企双方人才培养与人才需求上的差距,使得学校的培养更具有针对性和目的性。
- 阚志霞仇松祥
- “互联网+”乡村民宿的商业模式及发展建议——以南通市为例被引量：2
- 2020年
- 近年来,在互联网,大数据等信息技术创新发展的支持下,乡村民宿完美的将消费者的理想具象化,不仅拓展了客源市场,丰富了产品和服务,提升了经营管理模式,还获得了更大的利润空间,实现了价值创造,获得了创新发展。本文以互联网+为大背景,从商业模式的构成三要素出发,分析了南通乡村民宿的现状,并提出发展建议。
- 张季云张会龙阚志霞
- 关键词：乡村民宿商业模式
- 高星级酒店员工职业生涯规划的方法和途径
- 2018年
- 人力资源是酒店管理的重要组成部分,是现代酒店的核心资源之一,也是酒店最宝贵的资源。而酒店的人力资源管理,就是以科学的方法使企业的人与事做适当的配合,发挥最有效的人力运用机制,促进企业的发展,因此做好员工职业生涯的规划与管理不仅对酒店发展^([1]),还是员工自身都具有非常重要的现实意义。
- 阚志霞易玉婷
- 关键词：高星级酒店职业生涯规划
