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陆选荣

作品数:11 被引量:25H指数:3
供职机构:曲靖师范学院更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇文化科学
  • 3篇社会学
  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇人事
  • 3篇人事制度
  • 2篇院校
  • 2篇人力资源
  • 2篇师范
  • 2篇师范院校
  • 2篇教师
  • 2篇高等师范
  • 2篇高等师范院
  • 2篇高等师范院校
  • 1篇大学管理
  • 1篇大学教师
  • 1篇大学内部
  • 1篇党委
  • 1篇党委会
  • 1篇多元共治
  • 1篇引向深入
  • 1篇政府
  • 1篇治国
  • 1篇治国理政

机构

  • 10篇曲靖师范学院
  • 1篇云南大学

作者

  • 11篇陆选荣
  • 2篇王飞
  • 1篇周本贞

传媒

  • 7篇曲靖师范学院...
  • 2篇社会主义论坛
  • 1篇高校教育管理

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2003
  • 1篇2002
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
多元共治视阈中大学内部四大管理主体的问题及消解被引量:7
2013年
中国大学内部管理体制在"党委会"、"校长办公会"、"学术委员会"与"教代会"的机制下,形成了管理主体的多元非共治格局。在这个格局中,四大管理主体在自身利益驱动下,在运行中都存在着各自的主要问题。如何在多元非共治格局中形成多元共治的和谐样态,需从公共管理学与多元共治理念视角对四大主体问题的消解之法进行探讨。
周本贞陆选荣王飞
关键词:大学管理多元共治党委会
公立大学人事制度系统化改革的实践价值被引量:1
2009年
公立大学人事制度改革是一项系统工程,用系统思维解读其改革目标、内容、方法,探索建立适应公立大学发展需要的人力资源管理机制,有助于推动事业单位人事管理体制改革、推动现代大学制度的建立、推动高等教育质量工程实践价值的实现。
陆选荣
关键词:人事制度人力资源管理
高等师范院校内部管理制度范式问题探析被引量:1
2002年
学术性与师范性、定向培养与非定向培养的有机结合 ,已经成为世界师范教育改革的主潮流。顺应潮流 ,我国高等师范院校必须尽快突破传统范式 ,更新内部管理制度 ,导向教育模式创新。否则 。
陆选荣
关键词:师范性
研究构建新时代学校劳动教育体系被引量:3
2020年
在《习近平谈治国理政》第三卷中,习近平总书记强调,新时代贯彻党的教育方针,要坚持教育同生产劳动和社会实践相结合,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。2018年9月10日,习近平总书记在全国教育大会上强调:"要努力构建德智体美劳全面培养的教育体系,形成更高水平的人才培养体系。要在学生中弘扬劳动精神,教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动,懂得劳动光荣、劳动崇高、劳动伟大、劳动美丽的道理,长大后能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。"2020年3月20日,《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》(以下简称《意见》)颁布,提出全党全社会必须高度重视劳动教育,全面构建体现新时代特征的劳动教育体系,以推动劳动教育取得实实在在的效果。
陆选荣
关键词:诚实劳动劳动光荣
21世纪中国高校内部管理思想与制度的发展走向被引量:2
2003年
面对高等教育市场国际化趋势加速发展的严峻挑战 ,我国高校必将在教育体制转轨的基础上 ,着力推进内部管理体制的改革和创新 ,逐步建立起以人为中心的。
陆选荣
关键词:人本思想社会化
高等师范院校内部管理人文关怀问题初探被引量:9
2003年
“强规强序”型内部管理体制深刻地制约着师范教育品质的进一步提升 ;主动调整管理策略 ,在管理中注入“人文关怀”意识是变革教育模式、提升教育品质的重要举措。具体讲 ,可从四个方面实现突破 :把尊重师生的个性差异作为制定管理规范的基本准则 ;把激发师生的个体潜能作为谋划管理策略的最终目标 ;把师生参与管理作为支持内部管理变革的主要方法 ;把营造宽松。
陆选荣
关键词:高师院校人文关怀
中国大学人事制度系统化改革研究
随着高等教育大众化的到来,政府和社会对大学的要求越来越高,推进大学人事制度系统化改革,建立现代大学制度,成为大学应对挑战的必然选择。本文对我国大学人事制度系统化改革进行了深入的研究,全文分为四个部分。 第一部分...
陆选荣
关键词:人事制度人力资源
文献传递
持续深入加强机关效能建设
2022年
2022年2月,中共云南省委、省人民政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》(以下简称《规定》),针对转变作风、提升效能发出了强烈信号,表明了坚定态度。以自我革命精神推进作风革命、效能革命,是贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记考察云南重要讲话精神的具体体现,是推动云南高质量跨越式发展的现实需要,必将为云南的发展注入奔腾活水,让清新风气播撒云岭大地,以“干在实处、走在前列”勇立潮头,不断涌现云岭新气象。学习贯彻《规定》精神,关键要以永远在路上的执着,把机关效能建设引向深入。
陆选荣徐安客
关键词:《规定》机关效能建设转变作风引向深入自我革命
现代大学教师理想能力的塑造路径
2010年
能力是一种个体范畴,个体能力的提升必须与工作环境的发展相统一。现代大学教师的理想能力是赋予了新的时代内涵的德行能力、执教能力、科研能力的和谐统一与完美结合,和谐能力是现代大学教师理想能力的根本特征。其理想能力的塑造必须通过教师自身能力的提升与教育文化环境的积极影响这种双重路径共同实现。
陆选荣王飞
关键词:大学教师
我国社会保障管理的现实问题及改革思路被引量:2
2007年
立足中国国情,推进我国社会保障管理改革,关键在于进一步强化政府对社会保障事业的统一管理,逐步实行社会保障管理决策、执行和监督分离。同时要健全社会保障管理机构,设立独立于行政机构之外的社会保障基金管理和投资经营主体机构。
陆选荣
关键词:社会保障政府
共2页<12>
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