陈凤芬
- 作品数：8 被引量：6H指数：1
- 供职机构：湖南科技大学更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 注重毕业论文实验 培养创新能力
- ＜正＞ 1.创新是各种能力的综合,而培养创新能力行之有效的最佳方法就是进行科学研究。高等师范学院最后一年毕业论文设计实验就是一条培养学生创新能力科学研究的极好途径:2.拟定毕业论文题目是关键。题目的选择既要考虑有无创意,...
- 黄凤玲陈凤芬牛晓红
- 文献传递
- 大学教育和科普的互动式发展初探被引量：1
- 2014年
- 着眼大学教育和科普的必然联系,大学开展科普活动在科普人力资源、科普平台资源和科技成果等方面的自然优势,探究大学教育和科普的互动关系,针对目前大学科普资源和科普活动存在性现状及问题,提出促进大学教育和科普的良性互动发展建议。
- 陈凤芬
- 关键词：教育科普互动
- 优化高等教育质量环境 保证教育质量稳步提高被引量：2
- 2006年
- 质量环境在控制教育质量的过程中始终起着或隐或现的作用。优化教育质量评价体系、以人为本的管理、交流与合作精神、校园文化氛围等质量环境因素,有利于形成良好的教育质量环境,发挥教育质量环境所折射的积极的价值导向功能,促进教育质量的稳步提高。
- 陈凤芬
- 关键词：高等教育质量环境教育质量
- 高校思想政治工作中的继承与创新
- 2004年
- 继承与创新是相互依存、相互联系、辩证统一的,属于哲学范畴,我们必须以实事求是的科学态度对继承与创新的关系进行理解与把握。在此基础上,本文对如何创新高校思想政治工作进行了简要论述。
- 黄小文陈凤芬
- 关键词：高校思想政治工作素质教育
- 普通高校人事管理之我见被引量：1
- 2003年
- 普通高校普遍面临着师资队伍建设难,教职工内部矛盾日见明显的问题。如何作好学校教学、科研、管理人员的发展规划;如何从用人体制上保证教职工队伍的质量;如何融入激励和竞争机制,发掘和吸引人才,是普通高校人事管理必须认真探讨的重要课题。
- 陈凤芬汪琼
- 关键词：普通高校人事管理师资队伍建设激励机制
- 论以教育沟通为核心的高等教育质量管理的意义被引量：1
- 2006年
- 陈凤芬
- 关键词：质量管理教育沟通成败得失知识传授边缘化高等教育
- 论高校科协在科技软环境建设中的软性管理功能
- 高校科协是学校党委领导下的以科技工作者为主体的群众团体,高校科协在实现目标和落实任务的过程中自然内存着软性管理的效能,并表现出有利于发挥其软性管理效能的组织文化性、工作开放性和主体网络性特点。正确认识并发掘高校科协的软性...
- 陈凤芬曾荣今
- 关键词：高校科协软性管理
- 文献传递
- 论高校科协的软性管理功能被引量：1
- 2013年
- 高校科协是校党委领导下的以科技工作者为主体的群众团体,高校科协在实现目标和落实任务的过程中存着软性管理的效能,并表现出有利于发挥其软性管理效能的组织文化性、工作开放性和主体网络性特点。正确认识并发掘高校科协的软性管理功能,将有效地推动高等学校的科技软环境建设,促进高校科技事业的发展。
- 陈凤芬曾荣今
- 关键词：高校科协软性管理
