黎轶丽
- 作品数：15 被引量：92H指数：4
- 供职机构：武汉大学中南医院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 抑郁症状和共情满意在护士工作压力与职业倦怠中的中介作用被引量：3
- 2022年
- 目的:探讨抑郁症状和共情满意在护士的工作压力与职业倦怠中的中介作用。方法:于2017年9—11月通过整群抽样抽取湖北省11所三甲医院的2172名注册在岗女护士进行问卷调查,调查内容包括一般情况、中国护士压力源量表、抑郁自评量表、中文版同情疲劳量表。通过Pearson相关分析和并行中介模型探讨抑郁症状和共情满意在护士的工作压力与职业倦怠中的中介作用。结果:2172名护士工作压力平均得分(84.03±21.21)分,职业倦怠、抑郁症状和共情满意平均得分分别为(26.23±5.74)分、(42.16±6.73)分和(33.24±7.68)分。工作压力可直接影响职业倦怠(β=0.209,P<0.001),抑郁症状和共情满意在工作压力与职业倦怠中具有部分中介作用,中介效应分别为0.112和0.121,各占总效应的25.34%和27.31%。结论:工作压力可直接影响护士职业倦怠,也可通过抑郁症状和共情满意影响职业倦怠,抑郁症状缓解或共情满意提高可减少护士职业倦怠。
- 黎轶丽袁靓郭孟兰尹晓红余立平刘丹俞斌燕虹
- 关键词：工作压力职业倦怠抑郁症状中介作用护士
- 1例应用多吉美治疗晚期肾癌患者的护理
- 肾癌又称肾细胞癌(renal cell carcinoma,PCC),约占肾脏肿瘤的85%,是泌尿系中最常见的恶性肿瘤之一,对化疗不太敏感。随着化疗新药的不断出现,为提高化疗疗效和患者生活质量提供了可能性。多吉美即甲苯磺...
- 黎轶丽
- 文献传递
- 新冠肺炎流行期间肿瘤患者PICC的维护被引量：3
- 2020年
- 新冠肺炎流行期间,肿瘤患者定期PICC维护面临着困难,延迟维护可能面临着感染、血栓形成、导管堵塞、拔出困难等并发症,本文从肿瘤患者PICC并发症的影响因素、预防措施、疫情期间患者和医护双方的准备来阐述,未来需加强互联网在PICC置管患者健康教育中的应用,推广医院-社区协同模式,解决患者就近维护的难题。
- 刘丽香黎轶丽黄艳平邱玥
- 关键词：肿瘤PICC置管
- 非肿瘤科医护人员安宁疗护分级诊疗知信行现况调查
- 2023年
- 目的 调查非肿瘤科医护人员安宁疗护分级诊疗知信行现状,为管理者建立和实施促进安宁疗护转诊服务质量提升策略提供参考。方法 便利选取613名非肿瘤科医护人员为研究对象,采用一般资料调查表、医护人员安宁疗护分级诊疗知信行问卷进行调查。结果 非肿瘤科医护人员安宁疗护分级诊疗态度得分(90.80±16.73)分,行为总分(42.29±12.06)分,所在单位有终末期患者相关转诊制度及性别分别是其态度、行为的影响因素(均P<0.05)。结论 非肿瘤科医护人员安宁疗护分级诊疗认知存在差异,态度、行为处于中等水平,建议管理者重视对非肿瘤科医护人员的安宁疗护分级诊疗培训,以促进安宁疗护的发展。
- 刘丽香黎轶丽张依婷洪芳章艳婷柯瑶张春华
- 关键词：医护人员安宁疗护知识护理管理
- “后疫情时期”武汉市某三甲医院护理人员创伤后应激障碍、职业倦怠与离职倾向分析被引量：12
- 2021年
- 目的分析"后疫情时期"护理人员创伤后应激障碍、职业倦怠情况和离职倾向。方法便利抽取武汉市某三甲医院护理人员299名,采用一般资料问卷、创伤后应激障碍量表平民版(PCL-C)、职业倦怠量表(MBI)、护士离职倾向量表(TIQ)调查护理人员的人口学特征及创伤后应激障碍、职业倦怠与离职意愿情况,采用多元线性回归分析护理人员离职倾向的影响因素。结果护理人员创伤后应激障碍阳性症状检出率为39.1%。职业倦怠量表中,87.2%的护理人员存在不同程度的情感耗竭,82.6%的护理人员存在不同程度的去人格化,83.9%的护理人员存在不同程度的个人成就感低下。护士离职倾向量表得分显示,25.8%的护理人员离职倾向较低,60.2%的离职倾向较高,13.0%的离职倾向很高。多元线性回归结果显示:工作年限、用工类型、情感耗竭、去人格化能够解释护士离职倾向的27.9%,其中工作年限越长、合同制的护理人员有较低的离职倾向;情感耗竭与去人格化对离职倾向有正向影响(调整R2=0.279,F=29.891,P<0.01)。结论该三甲医院护理人员存在创伤后应激障碍和职业倦怠,且离职倾向较高;创伤后应激障碍与职业倦怠是离职倾向的影响因素。护理管理部门应该关注护士的身心健康,及时给予心理干预,注重人文关怀。
- 黎轶丽刘丽香吴新毛红波
- 关键词：创伤后应激障碍职业倦怠离职倾向
- 武汉市三甲综合医院化疗药物意外污染环境时护士的应急防护行为
- 2015年
- [目的]了解武汉市三甲综合医院化疗药物意外污染环境时护士应急防护情况,探索影响护士应急防护行为的因素。[方法]采用自行设计的问卷,对武汉市5家三甲综合性医院肿瘤科和使用化疗药物较多的非肿瘤科(血液内科、普外科、妇科、呼吸内科)的558名护士进行调查。[结果]65.0%的护士报告有医院和科室环境受化疗药物意外污染的经历,其中54.8%的护士报告环境被污染时会标明可能的污染范围,19.1%的护士做好个人防护后再清理现场,只有16.6%的护士能根据药物特点和泄露情况来清理现场,大多数护士(80.7%)直接清理现场或随意找保洁员(50.8%)来清理。多元线性回归分析结果显示,来自非肿瘤科、大专及以下文化程度和报告参加过岗前培训的护士在科室环境受化疗药物意外污染时应急防护行为更好。[结论]武汉市三甲综合医院存在化疗药物意外污染环境的职业安全问题,护士应急防护水平较低,应加强化疗防护岗前培训,尤其加强针对性的应急防护培训。
- 黎轶丽王细文黄艳平毛云霞燕虹
- 关键词：化疗应急防护护士
- 武汉市三甲综合医院接触化疗药物护士对化疗防护管理的评价被引量：6
- 2014年
- 目的：了解武汉市三甲综合医院接触化疗药物的护士对其所在医院或科室的化疗防护管理状况的评价。方法采用自行设计的问卷，对武汉市5家三甲综合性医院肿瘤科284名护士和使用化疗药物较多的非肿瘤科208名护士进行调查。结果非肿瘤科配制过化疗药物的护士达94．2％，高于肿瘤科护士66．9％，差异有统计学意义（χ2＝62．825，P＜0．01）；非肿瘤科护士报告所在医院或科室设有化疗药物配置中心、专人管理和配制化疗药物的比率分别为19．2％，28．8％和31．7％，低于肿瘤科的68.0％，53．5％和57．7％，差异有统计学意义（χ2值分别为117．774，28．735，38．344，P＜0．01）；非肿瘤科护士报告科室有独立配药间、生物安全柜、独立配药台、化疗废弃物专用容器的比率分别为16．3％，20.2％，27．4％和40．4％，低于肿瘤科的51．4％，49．3％，53．2％，52．1％，差异有统计学意义（χ2值分别为76．582，53．297，39．542，6．970；P＜0．01）。结论肿瘤科或非肿瘤科护士均有较多机会接触化疗药物。医院化疗防护管理有待进一步加强和完善，除了肿瘤科，可能接触化疗药物的非肿瘤科护士也应成为化疗防护的重点人群。
- 黎轶丽吴丽娜秦超萍曾纯王岳燕虹
- 关键词：护士化疗防护
- 护士抑郁症状和共情满意对工作压力影响二次创伤的中介作用被引量：1
- 2024年
- 目的了解护士二次创伤状况,并探讨抑郁症状和共情满意在工作压力与二次创伤中的中介作用,为减轻护士二次创伤应激提供依据。方法通过整群抽样的方法抽取湖北省11家三甲医院的在岗女护士进行问卷调查,调查内容包括护士的一般情况、工作压力、二次创伤、共情满意和抑郁状况。结果2172名护士的二次创伤、工作压力、共情满意、抑郁症状得分为23.0(8.0)、83.0(28.0)、33.0(11.0)、42.0(10.0)。二次创伤与工作压力、抑郁症状呈正相关(r=0.383、0.392,P<0.01),与共情满意呈负相关(r=-0.137,P<0.01)。抑郁症状在工作压力与二次创伤关系中具有部分中介作用,中介效应为0.033[0.027,0.040],占总效应的34.7%,共情满意无中介作用。结论护士二次创伤得分较高,抑郁症状在工作压力与二次创伤中起部分中介作用,可通过减轻抑郁症状降低护士的二次创伤。
- 黎轶丽刘丹郭孟兰袁靓余立平俞斌燕虹
- 关键词：护士工作压力抑郁症状
- 新型冠状病毒肺炎疫情下肿瘤患者居家防护和饮食指导被引量：20
- 2020年
- 新型冠状病毒肺炎疫情下,肿瘤患者免疫力低下,属于易感人群。营养不良是肿瘤患者最常见的营养问题,肿瘤患者作为特殊的人群值得被关注。本文从患者居家防护与饮食指导方面进行阐述,以期在特殊时期为肿瘤患者提供指导。
- 刘丽香陈梦霞黎轶丽黄艳平
- 关键词：新型冠状病毒肿瘤饮食指导
- 实习护生安宁疗护分级诊疗知信行现状及影响因素
- 2024年
- 目的:了解护理实习生安宁疗护分级诊疗认知、态度、行为情况,为护理实习生安宁疗护教育提供参考依据。方法:采用医护人员安宁疗护分级诊疗知信行问卷对394名护理实习生进行问卷调查。结果:护理实习生对安宁疗护分级诊疗知识认知存在偏差,态度得分为(89.96±18.76)分,行为得分为(43.93±12.26)分。所在单位有终末期病人转诊制度是安宁疗护分级诊疗态度的影响因素,性别是安宁疗护分级诊疗行为的影响因素。结论:护生的安宁疗护分级诊疗认知有待提高,建议高校积极开展安宁疗护相关课程并与临床实践紧密结合。
- 刘丽香张春华黎轶丽王亚兰朱桂梅杜津
- 关键词：安宁疗护实习生知信行
