刘树奎
- 作品数：45 被引量：151H指数：6
- 供职机构：广州医科大学更多>>
- 发文基金：广东省高等教育教学改革项目国家社会科学基金广州市教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生文化科学社会学更多>>
- 广州市家庭医生服务价值共创研究被引量：5
- 2020年
- 从价值共创视角探讨广州市家庭医生服务价值实现路径。广州市家庭医生服务中多方参与者通过价值识别、资源整合、互动沟通、价值评估及反馈4个环节,共同创造家庭医生服务价值。结合广州市家庭医生制度运行状况,提出广州市家庭医生服务价值提升保障措施,以促进广州市家庭医生制度可持续发展。
- 刘树奎张毅
- 关键词：家庭医生
- 基层医疗卫生人力资源管理现状与培养对策研究被引量：1
- 2023年
- 分析基层医疗卫生专业技术人员准入难、绩效考核体系不完善、人员激励效果欠佳这三大问题,分别从3个层面给出相关对策,优化基层医疗卫生专业技术人员培养和管理模式,以期为提升基层医疗人员整体素质和推进我国基层医疗卫生事业的发展提供理论参考。
- 郭苏瑶刘树奎张燕
- 关键词：人力资源管理
- 高校应届毕业生“实习预就业”教学模式探讨被引量：7
- 2007年
- 高校应届毕业生就业难已成为高校及社会急需解决的问题,“实习预就业”教学模式可以在一定程度上解决这一问题。做好“实习预就业”教学工作,需要参与各方齐心协力,相互配合,加强管理,共同作用。
- 刘树奎王立英高本新
- 关键词：应届毕业生
- 在校大学生水果消费行为分析——以广州地区在校大学生为例被引量：1
- 2015年
- 通过对广州地区在校大学生水果消费现状调查,分析大学生水果消费的基本行为特征,探讨影响大学生水果消费的主要因素和水果消费习惯。研究表明,广州地区在校大学生注重水果消费,但对水果的相关知识缺乏了解,在购买水果时看重水果质量和水果味道;大学生水果消费存在一定的盲目性,家长、高校和社会有必要对大学生水果消费进行科学引导。
- 刘树奎叶文聪
- 关键词：水果消费
- 创世界名牌现存的问题与对策
- 2002年
- 做为世贸组织成员国 ,中国企业必须多创世界名牌 ,在创名牌方面我国企业目前还存在很多问题 ,必须狠抓管理、苦练内功、加大营销力度、建立现代人才制度。
- 刘树奎
- 关键词：世界贸易组织市场占有率人力资源管理现代企业制度
- 企业驻外销售人员离职动因实证分析——以连云港市企业为例被引量：2
- 2008年
- 驻外销售人员离职动因非常多,研究发现,子女教育责任、转换成本、晋升、工作自主权、职业成长性等是销售人员离职时考虑最多的因素。企业应从制度上、理念上、文化上多渠道、全方位地激励、开发、留住优秀驻外销售人员,以使他们更好地为企业工作。
- 刘树奎
- 关键词：程序公平
- 市场营销专业人才培养质量CIPP评价指标体系构建——以广州医科大学为例被引量：2
- 2017年
- 高校市场营销专业人才培养质量对学生、高校乃至社会来说都至关重要,但各高校采用的对市场营销专业人才培养质量评价方法并不一致。广州医科大学市场营销专业构建基出基于CIPP评价模型的人才培养质量评价指标体系,从背景评估、输入评估、过程评估和输出评估四个一级指标中,分离出17个二级指标,由毕业生、学校教学管理部门、市场营销系部、用人单位、家长共同组成的评价主体对市场营销专业人才培养质量进行评价。评价结果较客观,该评价指标体系值得推广应用。
- 刘树奎
- “1+1”联合培养模式:市场营销专业实践教学改革新探被引量：3
- 2014年
- 本文首先分析了"1+1"联合培养模式的基本特点,而后重点阐释了该模式的实施方案及其具体实施情况,在此基础上总结了该模式在实施过程中应注意的关键点。
- 刘树奎
- 关键词：市场营销专业实践教学
- 寿险代理人工作满意度与组织承诺关系探讨被引量：2
- 2008年
- 保险公司和保险代理人之间存在委托代理关系,代理人的工作满意度将直接影响到代理人的组织承诺水平,进而影响到保险公司的发展。文章主要讨论影响代理人工作满意度的具体维度,以及这些维度和组织承诺之间的关系。
- 刘树奎
- 关键词：保险代理人工作满意度组织承诺
- 广州市家庭医生工作满意度调查被引量：19
- 2020年
- 采用随机整群抽样法,抽取广州市20家社区卫生服务中心的326名家庭医生进行问卷调查,对其工作满意度的影响因素进行Logistic逐步回归分析。结果显示:广州市家庭医生工作总体满意偏低,不同岗位家庭医生的工作满意度有差异。为此,应大力推广家庭医生签约服务,提升家庭医生收入水平;增加家庭医生数量,减轻家庭医生工作压力;为家庭医生购买医疗责任险;提供公平报酬,激励家庭医生;重视并满足家庭医生个性化需求,丰富和改善家庭医生工作内容。
- 刘树奎张毅
- 关键词：家庭医生工作满意度
