刘超
- 作品数：5 被引量：5H指数：1
- 供职机构：广东海洋大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学农业科学更多>>
- 知识工作者知识分享的影响因素探究被引量：1
- 2012年
- 本文围绕知识工作者知识分享问题,研究企业中人际信任、情感与工具性关系、组织公正、直接主管赋权使能、个体知识分享以及学习能力之间的因果关系。研究发现,前四个变量的确可以影响并预测个体知识分享水平,而知识获取与分享行为亦会正向影响个体学习能力,因果关系存在。
- 刘超付金梅
- 关键词：知识工作者知识分享影响因素
- 华贵栉孔扇贝不同群体遗传差异分析及生长相关标记筛选
- 华贵栉孔扇贝（Chlamys nobilis）又称高贵海扇蛤，为我国沿海原有品种。自70年代人工育苗成为后，其养殖、加工与销售已在东南沿海及环北部湾海域形成产业化，创造了良好的社会效益和经济效益。由于多年来育苗过程中存在...
- 刘超
- 关键词：华贵栉孔扇贝人工育苗微卫星标记品种选育
- 文献传递
- 和谐社会视野下的渔民社会保障问题研究
- 实现社会和谐,建设美好家园,是人类为之孜孜追求的一个社会理想。中共十六大明确把“社会更和谐”列为全面建设小康社会的一个重要目标,中共十七大再次强调了构建社会主义和谐社会的重要性,并对以改善民生为重点的社会建设作了全面部署...
- 刘超
- 关键词：社会保障渔民权益和谐社会
- 主管赋权使能与下属幸福感:互动公正的中介作用与“主人翁”角色的调节效应被引量：1
- 2012年
- 研究直接主管赋权使能对下属员工幸福感的影响,并探讨互动公正与员工"主人翁"角色认知对上述影响过程的中介作用与调节效应。以广东省16家组织内对偶的127名主管与346名下属为研究对象。结果表明:主管赋权使能可以显著提升下属互动公正知觉,进而提升下属幸福感水平;下属的"主人翁"角色认知越强,则主管赋权使能对下属员工幸福感的正向影响关系越强;反之,较低的"主人翁"角色认知会削弱上述影响关系。
- 刘超付金梅
- 关键词：员工幸福感互动公正
- 带有减倾水翼的帆船
- 本实用新型公开了一种带有减倾水翼的帆船。带有减倾水翼的帆船，包括帆船本体(6)，帆船本体上设置有可转动的风帆桅杆(1)，帆船本体下部设置有可转动的减倾水翼(4)，风帆桅杆和减倾水翼的转动轴线平行，风帆桅杆和减倾水翼传动连...
- 黄技贠亚杰刘超姜宏伟李佳文
- 文献传递
