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刘超

作品数：2 被引量：8H指数：1
供职机构：澳门科技大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇团队
  • 1篇团队创新
  • 1篇卓越绩效
  • 1篇绩效影响

机构

  • 2篇澳门科技大学
  • 1篇贵州大学

作者

  • 2篇刘超
  • 1篇付金梅

传媒

  • 2篇中国人力资源...

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
创新导向型领导如何创造卓越绩效——以腾讯公司为例被引量：1
2011年
本文分析了创新导向型领导、组织学习及组织创新在企业创造卓越绩效过程中的重要作用,并提出了相应的管理启示。
刘超付金梅
关键词：卓越绩效
团队主管领导风格对团队创新绩效影响机制研究被引量：8
2011年
本文提出了团队领导风格对团队创新绩效影响前提下理论模型,并通过深圳、广州科技园内企业样本对上述模型给予验证后得出如下结论:关系导向型团队主管对团队创新能力及团队创新绩效有正向的显著的影响,而任务导向型主管对创新能力及创新绩效无显著影响。
刘超
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