华卉
- 作品数：11 被引量：24H指数：3
- 供职机构：中国药科大学国际医药商学院更多>>
- 发文基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学更多>>
- 基于面板数据的我国医药制造业技术创新能力实证研究被引量：1
- 2015年
- 构建包括技术创新资源投入能力、技术创新产出能力、技术创新潜力和技术创新环境的技术创新能力评价指标体系,运用熵权法确定各指标权重,建立我国医药制造业技术创新能力线性加权综合评价模型。以2009~2012年我国内地29个省市自治区的面板数据为基础,对各地区医药制造业的技术创新能力进行综合评价,结果表明我国不同省市自治区的技术创新能力存在显著差异。根据综合评价得分及排序,将我国29个省市区分为4种类型,对各型省市自治区进行分析,并提出提升技术创新能力的对策建议。
- 刘鹏真华卉马爱霞
- 关键词：医药制造业技术创新能力面板数据熵权法
- 药学生职业生涯规划的实践——以中国药科大学高年级学生为例被引量：1
- 2012年
- 职业生涯规划是我国社会发展新时期的产物，加强对大学生的职业生涯规划指导工作是培养高素质人才的重要组成部分。我校毕业生就业率连续多年位于江苏省高校榜首，是教育部直属高校中就业率最高的院校之一，在当前社会经济发展转型的大背景下，如何有针对性地开展大学生职业生涯规划，
- 刘胜利华卉邓志锋
- 关键词：药学生职业生涯
- 医药高等院校经济管理类专业实验教学改革探索被引量：1
- 2012年
- 实验教学是经济管理类专业建设的重要组成部分,虽然已经有部分高等院校建立了经济管理类实验室,但是这种基于一般现实环境建立起来的实验课程并不具有医药行业的特点。本文着重介绍了中国药科大学国际医药商学院具有医药特色的基于能力塑造的实验课程群教学模式,为医药院校经济管理类专业实验教学提供参考。
- 谢玉诚华卉闫璐颖
- 关键词：医药高等院校实验教学改革
- 美、英疾病管理模式及对我国的启示被引量：7
- 2009年
- 华卉余正
- 关键词：疾病管理医疗卫生资源人口老龄化管理式医疗
- 论如何实现更高质量的职业指导——以中国药科大学的实践为例
- 2016年
- 随着国家经济发展步入新常态阶段,就业形势一路趋紧,高校毕业生的就业状况越来越受到社会各界的关注,影响就业质量的职业指导也就成为各个高校就业工作的着力点。高等学校的职业指导工作是就业工作的延伸和升华,是实现大学生高质量就业的重要保障。通过梳理当前高校职业指导工作的现状和影响高质量职业指导的原因,探讨了实现更高质量的职业指导应采取的对策,旨在提升大学生的就业能力,实现大学生充分就业、优质就业。
- 华卉刘胜利
- 英美两国疾病管理模式比较
- 2009年
- 本文结合英美两国医疗卫生体制的特点，总结了疾病管理在两国的发展情况，全面分析了疾病管理模式中的相关利益主体，对我国学习国外疾病管理模式中的先进经验具有重要的启示作用。
- 华卉余正
- 关键词：疾病管理药物经济学
- 我国社区疾病管理模式研究
- 华卉
- 关键词：疾病管理药物经济学
- GLP-1RA类药物的市场分析被引量：2
- 2022年
- 目的:对新型注射类降糖药GLP-1RA类药物进行市场分析,以求GLP-1RA类药物可以充分发挥市场潜力,提升市场影响力。方法:运用灰色系统理论均值GM(1,1)模型对GLP-1RA类药物未来5年的全球销售额进行预测,分析其在目前市场中存在的问题,并提出相关建议。结果:未来5年GLP-1RA类药物在全球市场的销售额将一直呈上升趋势,预计到2024年,可达到34849.34百万美元。结论:伴随着疗效以及产品设计的提升,加以精准的市场策略,GLP-1RA类药物未来必将成为糖尿病药物治疗领域的重要产品。
- 吴明洋王亚超华卉
- 关键词：类药物
- 药学类大学生高质量就业实现路径研究被引量：3
- 2018年
- 随着医药行业就业压力的增加,药学类大学生实现高质量就业成为药学类专业建设中的重点。分析药学类大学生就业现状及就业存在问题,从岗位质量和毕业生满意度两大基本指标入手,对薪酬水平、专业对口度、毕业生满意度、工作稳定情况及职业期望吻合度等方面进行指标细化,明确高质量就业的标准,探究实现药学类大学生高质量就业的基本路径,以期为药学类大学生实现高质量就业提供参考。
- 华卉王蕾庄涛刘胜利
- 关键词：高质量就业
- 重庆市2016—2020年医疗卫生资源配置公平性研究被引量：8
- 2022年
- 目的:对重庆市2016—2020年卫生资源的公平性进行分析,并提出合理配置的政策建议。方法:采用相关统计数据,根据人力和物力资源指标,计算了重庆市所辖“一区两群”区域的基尼系数、泰尔指数和集聚度。结果:重庆市卫生人力和物力资源在人口和地理层面的基尼系数和泰尔指数均较小,处于公平状态;人力资源公平性方面:执业(助理)医师>卫生技术人员>注册护士;物力资源公平性方面:卫生机构>实有床位。集聚度方面,都市区的卫生人力、物力资源配置均明显优于其他两个地区。结论:重庆市卫生资源配置公平,人口维度的公平性优于地理维度,物力资源公平性优于人力资源。重庆市应积极统筹城乡经济发展,推动区域间医疗卫生事业的协调发展。
- 吴明洋王亚超华卉
- 关键词：卫生资源配置
