唐静萍
- 作品数：19 被引量：212H指数：8
- 供职机构：中国人民解放军总医院更多>>
- 发文基金：首都医学发展科研基金首都卫生发展科研专项“首都临床特色应用研究”专项更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 临床决策支持系统在脑卒中患者护理中的应用进展被引量：27
- 2019年
- 介绍脑卒中临床决策支持系统的发展现况,综述临床决策支持系统在脑卒中护理中的应用进展,并指出应用过程中存在的问题,旨在为开发更加专业化、系统化的脑卒中全程护理临床决策支持系统提供新思路。
- 陈越皮红英宋杰章洁唐静萍
- 关键词：脑卒中护理
- 睡眠障碍对预测跌倒发生的研究进展被引量：3
- 2019年
- 据报道,全球60岁以上老年人在2013年占13.7%,预计2050年达25.1%,2100年将达到34.6%[1]。老年人跌倒和跌倒相关的伤害是一个重大的公共健康问题。跌倒是指意外情况下身体姿势的一种无意的改变,它会导致人绊倒或躺在地板上或比身体当前位置更低的地方[2]。每年超过30%的 65岁及以上的老年人都会发生跌倒[1]。老年人跌倒会导致受伤、身体机能受损(如平衡不良)和心理功能障碍(如抑郁)以及健康状况恶化和生活质量下降[3]。
- 徐月皮红英高宇红侯惠如章洁唐静萍
- 关键词：跌倒睡眠障碍老年人护理
- 初级职称护士轮转培训调查被引量：6
- 2014年
- 目的探讨初级职称护士轮转培训的现状和需求,为提高初级职称护士综合素质提供依据。方法自行设计问卷,对北京市14家三级医院和4家二级医院的1 183名初级职称护士轮转培训的现状和需求进行问卷调查。结果在现状方面,有10.5%的初级职称护士在工作1年后开始轮转,轮转的科室主要以相关科室和大科室为主;轮转基地主要以静脉输液穿刺培训基地为主。在需求方面,有37.3%的初级职称护士认为应工作1年后开始轮转;轮转科室以相关科室、急诊科和手术室为主;轮转基地以静脉输液穿刺培训基地和急救培训基地为主。中专学历的初级职称护士认为大科室和手术室需要轮转(P<0.05),大专学历的初级职称护士认为急诊科、监护室和心电图室需要轮转(P<0.05),本科及以上学历的初级职称护士认为相关科室需要轮转(P<0.05)。大专学历的初级职称护士对基地的培训需求均高于中专和本科及以上学历护士(P<0.05)。结论轮转培训不仅能够提高初级职称护士的知识和技能,而且可以提高自身专业发展,为医院培养多专业的护理人才。
- 唐静萍皮红英
- 关键词：护理人员在职培训
- 国内外中期照护发展现况及启示被引量：5
- 2017年
- 文章综述了国外居家医院、护士主导的病房、社区医院、老年日间病房、医护疗养所5大模式的中期照护实施方式、内容及效果,结合我国中期照护的现况及特点,提出建立多元化中期照护服务模式、加强中期照护团队人员培养、提高各类照护机构在中期照护中的利用度等建议,旨在为中期照护在我国的发展提供新的思路。
- 支晨皮红英章洁唐静萍宋杰惠慧
- 关键词：护理服务模式
- 失能老年人长期照护质量评价指标体系的构建被引量：23
- 2018年
- 目的构建失能老年人长期照护质量评价指标体系,旨在推进和完善我国失能老年人的长期照护服务。方法在文献研究、小组讨论和预调查的基础上拟定指标体系初稿,通过德尔菲法对北京市25名专家进行2轮函询。结果 2轮专家函询问卷的有效回收率分别为93%和100%,专家权威系数为0.926。第2轮专家函询时,一、二、三级指标的专家意见协调系数分别为0.427、0.501和0.552(P<0.001),变异系数均<0.25。最终确立的失能老年人长期照护质量评价指标体系,包括3项一级指标、14项二级指标和80项三级指标。结论失能老年人长期照护质量评价指标的可靠性较好,内容全面、科学,明确了照护服务的内容,为提高失能老年人照护服务质量提供借鉴。
- 皮红英彭培培苏清清王玉玲唐静萍章洁
- 关键词：老年人护理德尔菲技术
- 我国初级职称护理人员规范化培训现状被引量：16
- 2012年
- 初级职称护理人员规范化培训是护理专业学生毕业后继续教育的重要阶段,是护理人才梯队培养的重要环节,起到衔接院校基础教育与继续医学教育的重要作用。随着医药卫生体制改革的不断深化,护理事业发展取得突破性进展。护士队伍数量大幅度增加。截至＂十一五＂末,我国注册护士总数达到205万,较2005年增长了52%,是历史上护士数量增长最快的时期[1]。
- 唐静萍皮红英
- 关键词：护理人员在职培训教育
- 初级职称护理人员职业安全防护认知现状及培训需求调查被引量：9
- 2012年
- 目的了解初级职称护理人员职业安全防护认知现状及培训需求,为职业安全防护培训提供有效的依据。方法采用自制问卷对100名护士进行调查。结果初级职称护理人员职业安全防护意识不强,在职业暴露损伤后未上报的主要原因是不知道具体的上报流程,需求率最高的培训方法是经验交流占80.0%,需求率最高的培训内容是发生职业暴露后的应急处理及流程占70.0%。结论加强对初级职称护理人员的职业安全防护培训,提高其自身防护能力及安全防护意识,从而减少职业暴露的危害。
- 唐静萍皮红英王社芬
- ICU清醒患者气管插管期间舒适感受访谈分析被引量：4
- 2012年
- 目的了解和探索ICU清醒患者气管插管期间的舒适感受。方法采用目的性抽样,选取ICU气管插管的清醒患者共9例,采用半结构式访谈提纲,深度访谈并记录9例ICU清醒患者的舒适感受。结果访谈共提炼出4个主题:1)ICU期间约束是麻醉苏醒时的第一不适,其次是口渴,早期表现是烦躁、想吐管和自己拔管。2)想交流和希望受到关注是最常见的心理问题。3)尽快撤离呼吸机,搬出监护室是最大的需求。4)家人支持给予生存的希望。结论 ICU气管插管对清醒患者的生理和心理影响很大,应提供个性化、有针对性的临床护理,减轻患者的不适。
- 唐静萍皮红英
- 关键词：访谈临床护理研究
- 新入职护士一般自我效能感与焦虑抑郁状况调查及分析被引量：52
- 2017年
- 目的调查新入职护士一般自我效能感及焦虑、抑郁水平。方法采用一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)、焦虑自评量表(self-rating anxiety scale,SAS)、抑郁自评量表(self-rating depression scale,SDS)对2016年新入职的200名新护士(含军人、聘用人员)进行调查。结果新入职护士一般自我效能感量表得分为(2.65±0.49)分,低于国内常模(P<0.01);焦虑自评量表得分为(39.95±8.31)分,抑郁自评量表得分为(42.17±11.23)分,均高于国内常模(P<0.01)。一般自我效能感得分:聘用新护士低于军人新护士,急诊科/监护室新护士低于其他科室新护士;焦虑、抑郁得分:聘用新护士高于军人新护士,大专学历新护士高于本科学历新护士,急诊科/监护室新护士高于其他科室新护士。一般自我效能感得分与焦虑、抑郁得分呈负相关。结论新入职护士心理压力高于一般人群,在规范化培训过程中应采取多种措施促进其自我效能感的提升,尤其是聘用、大专学历及急诊科/监护室新入职护士,缓解其焦虑、抑郁等负面情绪,进而提升临床护理质量。
- 李宁王玉玲宋海楠唐静萍皮红英
- 关键词：自我效能感焦虑抑郁新护士
- 初级职称护理人员规范化培训的调查分析与培训内容研究
- 研究目的: 了解初级职称护理人员培训现状及对规范化培训的需求，探讨初级职称护理人员能力等级的分级和初级职称护理人员规范化培训内容，从而提高护理人员的综合能力，提高临床护理质量，满足病人的需要，适应社会对护理服务的需求。...
- 唐静萍
- 关键词：护理质量护理查房
