孙春玲
- 作品数：77 被引量：313H指数：10
- 供职机构：天津理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金天津市高等学校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>
- 组织特征对心理授权的多层次影响研究被引量：3
- 2015年
- 随着企业管理对人力资本的关注,心理授权被认为是授权研究中提升员工绩效和幸福感的重要方式,而组织情境化和多层次理论的建立能使心理授权研究更加全面深入。文章在界定个体及团队心理授权和组织特征概念的基础上,归纳了国内外文献中组织特征影响心理授权的三种作用机制—组织特征跨层次驱动心理授权作用机制、组织特征跨层次调节心理授权作用机制和组织内多层次心理授权整合作用机制,并具体分析相应的模型意义,最后提出未来研究方向。
- 孙春玲任菲赵占博
- 关键词：人力资源
- 工程管理专业高等教育毕业生人力资本价值提升研究
- 2008年
- 对于工程管理专业高等教育来说，人才培养的根本目标是最大限度地提升毕业生的人力资本价值，以获得毕业生在人才市场上的优势和该专业的办学优势。通过对工程管理专业人才人力资本积累过程的分析和人力资本专用性的分析，结合专业教育的现状和特点，提出了本专业提升毕业生人力资本价值的指导思想和具体方法。
- 孙春玲
- 关键词：工程管理高等教育人力资本
- 工程造价专业认证中工程伦理标准设置与评价研究被引量：7
- 2018年
- 本文对专业认证中工程伦理标准的设置以及人才培养目标的实现和评价进行了研究。首先,搜集、分析并对比工程造价相关协会对专业人士的工程伦理认证标准,得出相关协会工程伦理23项认证指标;第二,根据相关协会工程伦理认证指标设计访谈内容,对工程造价从业人员进行针对性访谈,由访谈结果进一步确定工程造价高等教育专业认证中工程伦理设置标准;最后,提出实现工程造价专业工程伦理教育的具体方式和评价方法:以多阶段教学纵向延伸,以多形式教育横向渗透,保证能够逐步培养工程造价学生伦理意识,提高判别能力,形成正确的工程伦理观。
- 孙春玲许芝卫
- 关键词：工程造价高等教育工程伦理
- 定额人工单价动态测算模型研究被引量：12
- 2013年
- 现今定额人工单价与市场人工单价相比偏低,定额人工单价需要进行动态调整已成共识。从建筑市场消耗量标准降低、建筑劳动力市场供求失衡和农民工福利意识有待提高等方面分析了进行定额人工单价动态调整的原因,比较了5个地区定额人工单价动态调整的方法,借鉴最低工资标准测算模型提出了调整定额人工单价动态测算模型。并针对动态测算模型的应用提出了相关政策建议,以期定额人工单价与市场价更好接轨,为政府造价部门编制计价依据提供参考和借鉴。
- 钱明明孙春玲赵占博傅玉洁
- 诉求统筹下城中村改造利益相关者协同治理——以天津市北辰区改造项目为例被引量：1
- 2024年
- 利益相关者协同治理是推动城中村改造项目顺利高效实施的关键,但改造实践中各阶段利益相关者关系及利益诉求错综复杂。以天津市北辰区改造项目为例,采用社会网络分析方法,系统、全面地分析项目各阶段利益相关者关系及其诉求的网络特征、演化规律。结果表明,拆迁安置补偿阶段利益相关者利益诉求协调难度最高;同一利益主体在项目不同阶段的角色功能差异明显;建设公众满意的生活环境是多元利益相关者的核心利益诉求。采用社会网络分析方法,剖析利益相关者关系及诉求协调的重点问题,为城中村改造利益相关者协同治理提供科学参考与依据。
- 孙春玲郑晓茹邓斌超刘婧婧
- 关键词：城中村改造利益相关者社会网络分析
- 中国农业保险政府介入模式研究被引量：3
- 2008年
- 作为农业大国,我国农业保险的发展显然滞后。发展农业保险,经营模式选择是必须要解决的问题。政府对于农业保险的介入是国内外公认的发展农业保险的必要条件。本文在对国内外现有的农业保险的政府介入模式总结、分析的基础上,提出了适合我国未来发展的政府介入农业保险模式,并对模式的适用性进行了分析论述。
- 孙春玲
- 关键词：农业保险农业保险模式政府介入准公共品
- 工程造价咨询企业品牌效应提升途径研究被引量：9
- 2015年
- 研究工程造价咨询企业品牌形成的内在机制以及提升品牌效应的途径。首先,通过理论分析,提出基于价值共创的服务主导逻辑是提升工程造价咨询企业品牌效应的重要思路;其次,分析服务主导逻辑中的关键因素,指出咨询产品的创新与优化是提升企业品牌效应的重要途径;最后,基于实际调研的结果,给出咨询产品创新与优化的建议与对策。
- 钟泉陈梦龙孙春玲
- 关键词：工程造价
- 基于共同代理框架的项目经理授权赋能研究被引量：4
- 2012年
- 针对建设工程管理领域中对项目经理激励不足的问题,已有学者将授权赋能引入该领域中。在此基础上研究指出:授权赋能是激发项目经理自我效能的有效手段,而项目经理则是授权赋能的高度响应群体。结合建设工程的共同代理关系,阐述项目经理授权赋能的特殊性。并指出我国项目经理授权赋能研究应充分考虑中国情形,该研究具有多重复杂性和整合性。
- 孙春玲张华李贺宋红
- 关键词：共同代理项目经理
- 基于知识资本视角的知识共享绩效测度被引量：13
- 2008年
- 知识共享是知识管理最重要与最核心的议题,但知识共享绩效的测度研究却很少。本文尝试引入知识资本,通过分析知识共享对知识资本构成要素HC、SC、RC的推动,发现其分别构成知识共享的"主力"、"场力"、"动力",在此基础上构建了知识共享绩效评价的指标体系和测度模型,并通过实证分析,验证了从知识资本视角进行知识共享测度的可行性。
- 李丽红尹贻林孙春玲李淑洁
- 关键词：知识共享知识资本知识管理
- 维度分化视角下变革型领导对心理授权的激励作用研究被引量：5
- 2015年
- 该研究通过对已有实证研究进行数据再分析导出了各独立研究不能呈现的潜在规律,弥补了传统文献分析和独立实证研究的不足。研究结果显示:(1)变革型领导对心理授权的激励作用效果大于单一维度的作用效果,在各维度协同作用下更易实现领导有效性及提高心理授权水平;(2)中国文化背景下,变革型领导被赋予新的内涵,相较于智力激发,德行垂范更易引起员工共鸣并提升心理授权水平;(3)变革型领导对心理授权各维度的影响力度具有差异性:与意义、自主性的关联强度大于和自我效能感、影响力的关联强度。该研究针对上述元分析结果进行了深入的分析和探讨,在维度分化视角下更加准确地指出了二者之间的作用规律,为管理实践者实施变革型领导提供了更可靠、更有效的理论依据。
- 孙春玲张梦晓安珣
- 关键词：变革型领导心理授权
