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张萍

作品数：8 被引量：2H指数：1
供职机构：哈尔滨理工大学荣成学院更多>>
发文基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
相关领域：文化科学哲学宗教经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇新校区
  • 1篇新校区校园
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康问题
  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效考核
  • 1篇员工心理
  • 1篇制度文化
  • 1篇破解
  • 1篇企业
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇校区
  • 1篇校园
  • 1篇校园文化
  • 1篇校园文化建设
  • 1篇精神文化
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇工作绩效

机构

  • 3篇哈尔滨理工大...

作者

  • 3篇张萍
  • 1篇王备
  • 1篇周小飞
  • 1篇焦伟

传媒

  • 1篇企业家信息
  • 1篇科教导刊
  • 1篇科教导刊（电...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2013
共 8 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
新校区校园文化建设探析——以哈尔滨理工大学荣成校区为例
2013年
近年来随着大学的扩招,我国出现了新建大学校区的热潮,但是新校区发展的背后也隐藏了一系列问题。本文以哈尔滨理工大学荣成校区为例,分析了当前高校新校区在校园文化建设中普遍存在的问题,从物质文化、精神文化、制度文化和行为文化等四个方面论述了新校区校园文化的建设和发展。
焦伟周小飞王备张萍
关键词：新校区校园文化建设精神文化制度文化
高校辅导员心理健康问题成因与对策研究
2013年
辅导员是高校学生工作的基层和骨干力量，肩负着学生的日常管理和思想政治教育等工作。由于辅导员工作存在职责不明确、内容繁杂等特征，导致其心理健康问题日渐突出。本研究从当前社会形势和辅导员的工作特点出发，分析高校辅导员心理问题的成因并提出相应的解决策略，以期为辅导员队伍建设提供参考。
张萍
关键词：高校辅导员心理健康
破解企业员工心理与绩效考核难题的对策
2017年
一、绩效考核与员工绩效考核满意度 （一）绩效考核 1．绩效考核的含义 在人力资源管理当中，绩效考核是一项重要的业务环节．在企业的人力资源管理当中发挥着不可替代的作用。绩效考核是对员工工作绩效进行评估的一种制度，是一种相对正式的制度。
张萍
关键词：员工绩效考核员工心理企业工作绩效
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