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彭光华

作品数：8 被引量：20H指数：3
供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
相关领域：政治法律经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇债权
  • 1篇债权人
  • 1篇债权债务
  • 1篇债务
  • 1篇提供劳务
  • 1篇年假
  • 1篇权人
  • 1篇劳务
  • 1篇集体协商
  • 1篇工资债权
  • 1篇福利

机构

  • 2篇中国人民大学

作者

  • 2篇彭光华

传媒

  • 1篇人民论坛
  • 1篇中国劳动学会...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2009
共 8 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
年假不能作为一种“福利”被引量：1
2009年
在劳动关系中，劳动者通过建立劳动关系把自己所有的劳动使用权让渡给用人单位，因此，从债权债务角度来看，用人单位是劳务（劳动力）的债权人，劳动者是提供劳务的债务人；相应的，劳动者是工资债权人，而用人单位是提供工资的债务人。根据债权法的原则，休息休假其实是劳动者不履行其劳动债务，自然也应相应失去工资债权的请求。
彭光华
关键词：福利工资债权债权债务提供劳务债权人
劳资协商制的制度与功能定位
劳资协商，是指劳动者和用人单位就劳动关系双方共同关心的问题进行商谈，实现双方之间信息共享、意思疏通、合意形成和纠纷预防的行为。劳资协商是由雇主主导的劳资对话机制，既无权利、争议的保障，也没有固定的协商主体、工作机构与协商...
彭光华
关键词：集体协商
文献传递
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