欧阳文和
- 作品数：33 被引量：124H指数：6
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- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 国企改革新向度:产权改革被引量：3
- 2004年
- 欧阳文和
- 关键词：国企产权知识经济
- 现阶段我国自愿连锁组织发展的局限性被引量：2
- 2007年
- 根据生产商的经济生产批量、零售商的经济订货批量以及生产商的数量—价格折扣模型策略,本文针对中小零售企业自愿连锁组织集体物品收益,提出了由于存在物流配送信息系统的控制权问题以及控制权分散化所带来的效率损失,其自愿连锁组织集体物品不可能最优程度。
- 高政利欧阳文和杜焱
- 关键词：控制权
- 自组织发展观:中小公司治理模式研究——基于672家中小公司实地与问卷调查被引量：10
- 2008年
- 内源性融资决定中小公司股权高度集中,其发展受内外部因素约束具有自组织特征。董事会不仅具有决策、执行职能,而且还兼有监督职能和股东大会基本职能,并形成了股东会、董事会、监事会三会合一的公司治理结构。在该结构中,经理层对董事会、董事会对股东大会负责其实质就是对自己负责,对董事会和经理人的监督和激励成为了相互监督、约束、惩罚的内部相互委托—代理制衡机制,委托—代理问题成为了监督权、决策权、经营权三权合一的内部相互委托—代理的重要组织管理模式,其大股东侵害小股东利益以及小股东搭便车和代理人机会主义等公司病症不复存在。针对该模式所具有的中国本土特色的自我保障、自我激励、自我监督效率特点,并根据本土中小公司发展过程,本文提出了相应的政策建议:1.完善内部组织制度,防范绝对权威,以保障中小公司运行效率;2.建立董事会会议信息披露及会议议题实名制制度,以防范卸责行为的发生;3.建立内部竞争、淘汰制度,并随着市场机制不断完善,公司不断发展,逐步引入外部人代理,完善三会分立;4.建立董事会成员内部职工代表制度,以保障员工利益,减少劳资纠纷。
- 高政利欧阳文和李坚飞杜炎
- 关键词：自组织
- 零售(连锁)企业扩张的基础:基于管理标准化的解析被引量：2
- 2008年
- 国外零售巨头在中国的快速扩张和零售行业的拉动作用,使得国内零售企业扩张成为本能的冲动。零售企业连锁发展的基础在于管理标准化,管理标准化的实质是制度化的管理协调。管理标准化具有节约交易成本、强化组织学习能力、增加专用性投资和实现网络化、规模化的作用。
- 欧阳文和夏杰长
- 关键词：管理标准化
- 中小企业扶持政策效果的评价与经验实证分析被引量：8
- 2007年
- 中小企业对经济发展的巨大作用已经举世公认。据国家发改委2004年发布的数据显示，中小企业占企业总数的比例为99．6％，占GDP的比重为55．6％，对出口、税收和就业做出了重大贡献。
- 欧阳峣欧阳文和李坚飞
- 关键词：实证分析中小企业国家发改委经济发展
- 零售(连锁)企业扩张的基础：基于管理标准化的解析
- 国外零售巨头在中国的快速扩张和零售行业的拉动作用,使得国内零售企业扩张成为本能的冲动。本文通过对零售企业连锁化“复制\粘贴”式扩张的分析,提出了连锁的基础在于管理标准化,管理标准化的实质是制度化的管理协调。管理标准化的具...
- 欧阳文和李坚飞
- 关键词：管理标准化
- 文献传递
- 恩格尔系数及其在中国适用问题的再思考被引量：20
- 2005年
- 通过对恩格尔系数的理论和实证的分析, 阐述了恩格尔失灵和恩格尔悖论, 并运用了食品的消费弹性的概念对恩格尔系数进行分析。指出恩格尔系数在当代中国的社会经济状况下并不适宜, 认为政府部门制定相关的经济政策不能机械地以恩格尔系数为依据, 尤其是不能将恩格尔系数作为政府政绩的评价指标。
- 欧阳文和李元森
- 关键词：恩格尔系数
- 企业集团自组织路径研究——以三一集团为例被引量：3
- 2005年
- 自组织是哲学关于组织理论的方法,近年来一些学者用来解释企业集团化的过程。从三一集团的组织变迁中,发现企业自发、自主形成的集团组织结构过程存在企业发展的起点,是先有核心企业,后有集团公司的路径规律。通过集团自组织过程中的序参量、负熵以及通过核心企业、资本、制度、管理四位一体的企业集团内部自组织演化路径,转化为企业制度化稳定的公司治理结构。
- 欧阳文和高政利徐建文
- 关键词：企业集团自组织
- 自愿连锁组织的经济性分析被引量：3
- 2007年
- 从生产商的经济生产批量、零售商的经济订货批量以及生产商的数量—价格折扣模型的策略角度出发,针对自愿连锁组织集体物品收益,结合上海家联组建的自愿连锁运行现实,运用曼瑟尔.奥尔森、科斯等有关组织的研究结论,提出:由于存在物流配送信息系统的控制权问题以及控制权分散化所带来的效率损失,自愿连锁组织的集体物品收益在商品价格、数量等因素存在动态性变化下,团队生产的超额效率将被增加的监督成本所耗散掉,因此,自愿连锁组织集体物品不可能被提供到最优程度。
- 高政利欧阳文和
- 关键词：自愿连锁博弈
- 论经济组织制度的制序度
- 2007年
- 经济组织制度是组织权力比例结构演化到一定阶段的产物。经济组织初始禀赋的专用性资源所形成的权力比例结构,决定了制度一是由高度集中的专用性稀缺资源形成的股权所攫取的权力,在股权权威下"人为"制造制序;二是由分散的专用性稀缺资源形成的股权意志的加总,并在系统内部演化形成制度权威。由于稀缺资源多样性所形成的多元化权力,其制度就是一组权力序下的相互博弈妥协的结果,不仅具有强制和有序,而更多反映的是制度的"均衡行为"和"惯例"、效率与公平的一种妥协结果,是达到今天"公认"的、明天"臆测"的"共识性知识的契约形式",因此,贴近事物本质意义的制度应是制序的"度"的选择,称为"制序度"。
- 高政利欧阳文和李亚伯
- 关键词：经济组织
