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汪小风

作品数:6 被引量:1H指数:1
供职机构:孝感市中心医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 2篇医院管理
  • 2篇以人为本
  • 2篇人为本
  • 2篇实验室
  • 2篇实验室管理
  • 1篇血压
  • 1篇血脂
  • 1篇血脂水平
  • 1篇血脂水平分析
  • 1篇叶提取物
  • 1篇银杏叶
  • 1篇银杏叶提取物
  • 1篇肾损
  • 1篇肾损害
  • 1篇提取物
  • 1篇体检
  • 1篇平分
  • 1篇人才资源
  • 1篇人才资源管理
  • 1篇资源管理

机构

  • 6篇孝感市中心医...

作者

  • 6篇汪小风
  • 2篇王少敏
  • 1篇管晓峰
  • 1篇袁岸龙
  • 1篇寇继光
  • 1篇熊艳华
  • 1篇胡小平
  • 1篇邹永光
  • 1篇陈杰
  • 1篇尹小伍
  • 1篇张雷
  • 1篇池晨
  • 1篇钟敏华
  • 1篇谢志斌
  • 1篇田莲华
  • 1篇鲁斌
  • 1篇余晓明
  • 1篇向琼红
  • 1篇陈怡
  • 1篇李萍

传媒

  • 2篇现代保健(医...
  • 2篇中国检验医学...
  • 1篇检验医学与临...

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2006
  • 2篇2005
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
高血压患者隐型肾损害的检查和治疗
2006年
目的 为探讨肾性高血压早期防治,对本院检查治疗50例的高血压患者,肾功能检查(BUN,Cr)正常,无感染史,无肾炎史,对尼群地平,罗布麻等普通降压药不敏感的仅对依拉普利降压药敏感年龄在45岁至80岁的男、女患者进行血、尿β2微球蛋白(β2MG)检查.结果 这类患者血β2MMG正常,尿β2MG异常,并对其中二例进行肾俞穴理疗,六味地黄丸,和控制血压治疗软化血管治疗,当尿β-微球蛋白降至正常和接近正常水平后,血压稳定,其后的血压波动小,普通降压类药(尼群地平、罗布麻)可控制血压的波动,并对其中二例进行十多年的跟踪,发现肾功能正常,尿β2MG正常,血压稳定,血压短期波动尼群地平、罗布类降压药可控制.结论 高血压患者应注重尿β2-微球蛋白检查和早期防治.
汪小风李惠莉
关键词:高血压
银杏叶提取物对大鼠结肠炎的治疗效果及机理研究
寇继光池晨钟敏华袁岸龙熊艳华向琼红田莲华张雷鲁斌尹小伍谢志斌邹永光余晓明管晓峰陈怡汪小风
研究主要内容:1.结肠炎大鼠及银杏叶提取物治疗组大鼠结肠炎疾病活动指数(DAI)观察。2.结肠炎大鼠及银杏叶提取物治疗组大鼠血清TNF-α、IL-6浓度的检测。3.结肠炎大鼠及银杏叶提取物治疗组大鼠结肠组织培养和培养上清...
关键词:
关键词:结肠炎银杏叶提取物
以人为本规范管理
以人为本规范管理就是在建立严格的硬指标规范管理的同时通过自愿报名,理论考试和技能考核,科领导裁定的方法兼顾人的个性特性特点充分发挥每个人的主观能动性及特长,调动一切积极性,如<1>对老同志发挥其有经验,做事稳的特点,把好...
汪小风王少敏
关键词:医院管理以人为本人才资源管理实验室管理
文献传递
医疗安全的保障-实验室全方位的质量控制
本文提出了医疗安全的保障是实行全方位的实验室内的医疗质量控制,文章介绍了一般常见造成误差现象并列出了误差比,讨论了减少和杜绝误差的方法。
汪小风
关键词:医院管理实验室管理
文献传递
孝感市健康体检血脂水平分析被引量:1
2013年
目的通过1年健康成人空腹血脂4项水平体检分析,了解孝感市城区现阶段血脂水平状态及发病率,提出合理的防治方法。方法选择2011年6月13日至2012年6月13日孝感市城区来孝感市中心医院健康体检者13 509例,用雅倍C8000全自动生化分析仪检侧总胆固醇(TC)、三酰甘油(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)。结果在13 509例体检人群中,血脂异常4 411例,占体检总人数的32.61%,其中男3 288例(74.54%),女1 123例(25.46%),随年龄变化逐渐增高,男性呈现出峰型。31~60岁增高,41~50岁最高,女性60~85岁增高。结论血脂异常较高,特别在40~50岁年龄段男性,可能与社会活动有关,女性与生理,生活环境改变有关,加强健康宣传,提倡良好饮食习惯和饮食结构及适量运动势在必行。
汪小风胡小平陈杰李萍
关键词:血脂水平
以人为本规范管理
2006年
以人为本规范管理就是在建立严格的硬指标规范管理的同时通过自愿报名、理论考试和技能考核、科领导裁定的方法兼顾人的个性特点充分发挥每个人的主观能动性及特长,调动一切积极性,如:①对老同志发挥其有经验、做事稳的特点,把好关;对年轻同志发挥其知识新、接受快、热情主动、勤学上进的特点,达到最佳配合,②人的个性化,根据个人的性格、知识面及其专长、生理特点,实现适人最佳位组合方法,实现在报告及时、准确,满足临床需要的前提下更新知识,提高全科业务人员理论水平和业务操作水平.达到设备、试剂最佳使用效率和最高人员效率,保证报告质量,降低成本,开创新业务,创造良好的经济收入,树立良好的医院和社会形象的目的,使医院在今后的发展和竞争中处于有利的地位.
汪小风王少敏
共1页<1>
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