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王寅

作品数:4 被引量:15H指数:2
供职机构:扬州大学旅游烹饪学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇店员
  • 3篇酒店
  • 3篇酒店员工
  • 2篇星级
  • 2篇星级酒店
  • 1篇扬州文化
  • 1篇以人为本
  • 1篇影响因素
  • 1篇人为本
  • 1篇体验经济
  • 1篇气质
  • 1篇气质类型
  • 1篇文化
  • 1篇文化旅游
  • 1篇旅游
  • 1篇旅游开发
  • 1篇经济理论

机构

  • 4篇扬州大学
  • 1篇江海职业技术...

作者

  • 4篇王寅
  • 4篇张勇
  • 1篇潘长宏

传媒

  • 2篇全国商情
  • 1篇盐城工学院学...
  • 1篇绿色科技

年份

  • 2篇2011
  • 2篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
酒店员工流失影响因素研究综述被引量:7
2010年
对近年来我国酒店员工流失的情况进行研究综述,归纳、总结了我国酒店员工流失的现状,分析了造成酒店员工流失的影响因素,并提出了降低我国酒店员工流失率的有效策略。
王寅张勇
关键词:酒店员工影响因素
浅析我国酒店员工流失问题——基于四大气质类型被引量:2
2010年
员工流失是我国酒店业普遍存在的现象,对酒店造成了很大的负面影响。本文重在探讨不同气质类型的员工与人员流失现象之间的关系,从而得出气质类型在很大程度上决定了一个人的职业选择。借此希望对酒店员工流失问题有所帮助。
王寅张勇
关键词:星级酒店气质类型
星级酒店员工荒的现象分析及对策研究被引量:5
2011年
员工荒是我国星级酒店中存在的普遍现象,为了使我国酒店业能朝一个正确合理的方向发展,分析了星级酒店员工的工作现状,探讨了星级酒店产生员工荒现象的原因,进而提出可行性的对策。
王寅张勇
关键词:星级酒店以人为本
基于体验经济理论的扬州文化旅游开发研究被引量:2
2011年
文化旅游已经成为当今世界旅游业的发展趋势,当下人类经济活动已经进入体验经济时代,体验经济时代下的文化旅游应更加注重以人为本,注重旅游者的个性化消费特点和旅游商品针对顾客量身设计的开发法则。扬州作为历史文化名城,拥有充裕的文化资源,为其开展体验文化旅游提供了可能。本文在研究体验经济理论的基础上,试对扬州开发体验文化旅游进行分析,并提出了相应的思路意见。
潘长宏张勇王寅
关键词:体验经济文化旅游旅游开发
共1页<1>
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