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马春霞

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:广西职业技术学院更多>>
相关领域:自然科学总论文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 2篇院校
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇激励机制
  • 1篇教师
  • 1篇教学
  • 1篇教学能力
  • 1篇教学能力培养
  • 1篇高职院校青年...

机构

  • 2篇广西工业职业...
  • 2篇广西职业技术...

作者

  • 2篇马春霞
  • 2篇曾繁雄

传媒

  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇才智

年份

  • 2篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高职院校青年教师教学能力培养之思考
2012年
高等职业院校加大师资队伍建设力度,不断提高教师教学能力具有重要意义,而有效提高青年教师的职业教育教学能力又成为主要的建设工作。高职院校青年教师队伍规模大、教龄短、社会经验与实践经验少、非师范比例高、平均学历高等是其突出特点。青年教师队伍建设存在着一些各种各样的问题,应针对高职院校青年教师队伍现状和特点,开展有针对性的队伍建设有利于青年教师队伍的打造,为培养高技能型人才打下基础。
曾繁雄马春霞
关键词:高职院校青年教师
对高职院校人事制度改革的几点思考
2012年
深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。人事制度改革是个复杂的系统工程,其重点是聘任制和分配制度改革。在实施高职院校人事制度改革的过程中,要坚持以人为本的办学理念,注意解决好用人机制、分配机制的配套问题,并努力做好教职工的思想发动和观念转变工作,充分发挥和调动广大教职工的参与热情和聪明才智。
曾繁雄马春霞
关键词:高职院校人事制度改革聘任制激励机制
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