何和阳
- 作品数：8 被引量：23H指数：3
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- 结转已销产品存货跌价准备的改进建议
- 2013年
- 存货进入企业后可能发生毁损、陈旧或者价格下跌等情况，因此《企业会计准则》规定，在资产负债表日，存货应当按照成本与可变现净值二者孰低计量。当存货成本低于可变净现值时，存货按成本计价；当存货成本高于可变净现值时，表明存货可能发生损失，应在销售前确认损失并计入当期损益，并调减存货账面价值。跌价存货销售发生时：借：应收账款；贷：主营业务收入，应交税费——应交增值税（销项税额）。同时结转销售成本，借：主营业务成本；贷：库存商品。另外，应结转已计提的存货跌价准备：借：存货跌价准备；贷：主营业务成本。
- 谢海娟何和阳刘晓臻
- 关键词：存货跌价准备结转主营业务成本资产负债表日存货成本
- 中小企业融资难问题探讨——从商业银行角度分析被引量：2
- 2013年
- 2012年,中国经济的走势呈现出缓中趋稳,整体稳健的特点。但是当前国际金融危机并未结束,中小企业仍然面临着流动性紧张和巨大通货膨胀压力,中小企业资金紧张状况普遍加剧,盈利空间缩小,中小企业融资难问题再次成为焦点。为了中小企业的健康发展,推动国民经济的快速发展,本文将从商业银行角度等方面分析中小企业融资现状与原因,站在银行的角度从中小企业融资渠道、银行观念、银行信贷政策、银行授信制度等方面为中小企业提出了解决融资难问题的方法与新思路。
- 高丽娜谢海娟何和阳
- 关键词：中小企业融资商业银行
- 基于五大目标的企业内部控制评价体系指标研究被引量：4
- 2016年
- 由于现有的内部控制规范、指引缺乏具体的实施标准,本文在基于内部控制五大目标实现程度的前提下,利用现有公开的财务数据以及相关信息,建立一套具有操作性、可衡量的企业内部控制评价体系,旨在更好的反映企业内部控制的运行情况,为上市公司财务数据使用者和相关监管部门提供更详尽的信息,满足他们对企业内部控制监管和决策的需要。除此之外,本文通过收集广西上市公司的相关数据,以验证评价体系。最后提出了本文研究的不足之处和未来研究展望。
- 谢海娟何和阳刘晓臻
- 关键词：内部控制
- 高管团队特征对企业成长性的影响——基于创业板上市公司的数据被引量：8
- 2015年
- 本文选取2010年到2013年我国创业板上市企业的面板数据为研究对象,首先,从6个财务指标出发,采用因子分析法构建评价体系,综合评价了创业板上市企业的成长性并计算成长性得分,其次以成长性得分作为被解释变量,高管团队特征作为解释变量,通过多元线性回归检验了样本企业高管团队特征与其成长性之间的关系。研究结果表明样本企业规模和高管团队的平均年龄对成长性的影响显著为负,样本企业高管团队的团队规模和女性高管占比对成长性的影响显著为正。同时,学历和学历同质性以及年龄同质性与样本企业成长性的关系不显著。最后根据实证研究结果,为我国创业板上市企业构建合适的高管团队和优化治理结构提出了若干建议。
- 谢海娟何和阳刘晓臻
- 关键词：创业板高管团队特征企业成长性
- 一般借款辅助费用会计处理之我见
- 2014年
- 本文以《企业会计准则》和《企业会计准则解释》两个权威的文献对一般借款辅助费用资本化问题规定不同为切入点,对两个权威文献规定存在的不当之处进行分析的基础上,提出一般借款辅助费用在确认与计量上应如何合理化会计处理的建议。
- 贺巍刘晓臻何和阳
- 关键词：一般借款资本化
- 内部控制有效性研究综述被引量：1
- 2014年
- 内部控制一直是学术界研究的重点,随着理论的发展和完善,内部控制制度也越来越高效,尽管国内外学者从不同角度对内部控制有效性做了大量的研究,追求有效的内部控制,但对于内部控制有效性至今没有一个统一的定义。本文对近年来国内外有关内部控制有效性的文献进行了总结和综述,归纳了内部控制有效性的概念界定、影响内部控制有效性的相关因素、评价内部控制有效性的方法手段。最后,在文献综述的基础上,提出对我国内部控制研究的建议和启示。
- 刘洋谢海娟何和阳刘晓臻
- 关键词：内部控制有效性
- 基于企业内部控制的会计错弊防范探讨被引量：2
- 2013年
- 近几年来，企业涉嫌财务舞弊的案件频繁发生，有的上市公司甚至因为财务舞弊而遭退市。那么如何从虚假的原始凭证入手，分析造假的动机或原因，结合新企业内部控制的规范和指引，尝试提出有利于防范企业会计错弊的方法，从源头制止错弊的发生是非常必要的。
- 谢海娟何和阳梁娟娟
- 关键词：企业内部控制会计错弊财务舞弊上市公司原始凭证
- 高管背景特征与企业内部控制质量——来自房地产上市公司的经验证据被引量：6
- 2016年
- 本文选取2012~2013年我国111家房地产上市公司的面板数据为研究样本,基于内部控制五大目标构建内部控制质量评价体系,采用主成分分析法综合评价房地产上市公司的内部控制质量,实证检验样本公司高管团队背景特征与内部控制质量之间的关系。结果表明：高管团队规模、高管团队平均学历、高管团队女性比例与企业内部控制质量显著正相关。同时,高管团队年龄以及年龄异质性与内部控制质量的关系不显著。
- 谢海娟何和阳刘晓臻
- 关键词：高管背景特征内部控制
