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刘钧

作品数:44 被引量:354H指数:10
供职机构:中央财经大学保险学院更多>>
发文基金:国家教育部“211”工程全国会计领军(后备)人才培养项目北京市教育委员会共建项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 39篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 36篇经济管理
  • 5篇政治法律
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 16篇保险
  • 9篇社会保障
  • 8篇养老
  • 7篇养老保险
  • 6篇保险制度
  • 4篇养老保险制度
  • 4篇医疗保险
  • 4篇社会保险
  • 4篇社会保障制度
  • 4篇企业
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  • 3篇医疗保险制度
  • 3篇社会保障制度...
  • 3篇现收现付
  • 3篇就业
  • 3篇基本医疗保险
  • 3篇基金
  • 3篇保障制度改革
  • 2篇学术界
  • 2篇账户

机构

  • 42篇中央财经大学
  • 1篇山东财政学院
  • 1篇中国人民财产...

作者

  • 42篇刘钧
  • 2篇王雅雯
  • 1篇肖凤娟
  • 1篇李晓慧
  • 1篇朱国晓
  • 1篇闻潜
  • 1篇于乐军
  • 1篇相琼
  • 1篇徐景峰
  • 1篇徐文娟

传媒

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  • 4篇山东经济
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  • 1篇经济经纬
  • 1篇财经研究
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  • 1篇山东财政学院...
  • 1篇保险研究

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 2篇2013
  • 7篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 5篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 7篇2003
  • 2篇2002
  • 5篇2001
  • 4篇2000
44 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
社会保障水平的理论思考被引量:44
2003年
社会保障水平问题是社会保障理论与实践中的重要问题,确定适度的社会保障水平有助于社会保障基本目标的实现。笔者认为,社会保障水平应该分为社会保障缴费水平、社会保障给付水平和各保障项目的给付水平。确定适度的社会保障缴费水平应该分析企业的盈利能力、职工的承受能力和国家财政的承受能力。
刘钧
关键词:社会保障水平社会保障工作
论社会保险与商业保险的协调发展
2003年
刘钧
关键词:WTO社会保险商业保险协调发展
事业单位不宜推行“统账结合”的养老保险改革
2011年
一、事业单位养老保险改革措施的出台及其反响 2009年1月28日.人力资源和社会保障部发布了《事业单位养老保险制度改革方案》后,犹如一石激起千层浪,引起了事业单位职工、民主党派、专家、学者的强烈反对。许多学者认为.事业单位进行养老保险制度改革,而行政单位不进行养老保险制度改革.存在着甩包袱的嫌疑,显然有失公平。
刘钧于乐军
关键词:养老保险改革统账结合养老保险制度改革社会保障部人力资源民主党派
构建全民、统一的医疗保障体系的构想被引量:1
2008年
完善我国医疗保障制度.构建覆盖全民、统一的医疗保障体系,涉及千家万户的利益.关系到社会稳定.影响和谐社会的建设。构建覆盖全民的医疗保障体系.需要明确目标、原则、实施的条件和步骤,需要了解准备构建的全民医疗保障体系的大致框架.以及医疗保障体系功能和制度设计。
刘钧
关键词:医疗保障体系医疗保障制度和谐社会社会稳定
论市场容量——评闻潜教授的《中国经济运行与宏观调节》被引量:2
2001年
在市场价格一定时 ,市场容量是指供给量和需求量的统一 ,是闻潜教授构建宏观调控理论的逻辑起点和出发点。这是因为市场容量的变化决定生产条件的变化 ,市场容量是分析中国市场格局的基础 ,是经济运行分析的出发点 ,是适度增长理论的基础 ,是政府实行宏观调控的着力点。
刘钧
关键词:经济运行
新形势下推动世界多边贸易体系和区域经济体系的协调发展
当前,美国百年一遇的金融危机已经蔓延到全球,并危及全球的实体经济。距离本次金融危机爆发前2、3个月的多哈回合谈判破裂,表明世界多边贸易体系向前推进的步伐疲惫不堪。多边贸易体系和区域经济体系的不谐之音成为阻碍世界经济健康发...
肖凤娟刘钧
关键词:多边贸易体系区域经济体系
文献传递
提高法定退休年龄的利弊分析被引量:17
2007年
提高法定退休年龄既有积极作用,也有消极作用。从长远发展来看,提高法定退休年龄,缓解养老保险基金支付的压力是必然的。对此,政府及其有关部门可以采取分步骤提高法定退休年龄的办法,积极鼓励和引导就业,消除提高法定退休年龄带来的负面影响,缓解劳动力就业压力。
刘钧
关键词:法定退休年龄养老保险制度
企业就业岗位创造能力分析——基于省际面板数据模型
2013年
经济体创造就业的能力是关系民生的核心问题。通过运用省际面板数据模型,预估中国公有制企业和非公有制企业的就业弹性及生产函数。以国有企业和集体所有制企业为主的公有制企业就业弹性小,规模报酬递增,资本边际产出低,劳动力报酬率低,创造就业岗位能力较差;以民营企业和外资企业为主的非公有制企业就业弹性显著大于公有制企业,规模报酬基本不变,资本边际产出高,劳动规模报酬率高,创造就业岗位的能力较强。大力发展非公有制经济,有助于创造更多的岗位,解决我国大学生就业面临的难题.
王雅雯刘钧
关键词:就业弹性
2010—2030年我国劳动力供求的预测和管理被引量:13
2011年
文章以当前我国劳动力供给和需求的缺口为研究问题的出发点,运用创新性研究方法,对未来20年我国劳动力市场的供给和需求进行了大致的预测。经过测算,未来我国劳动力供求缺口达到10%以上的局面将会维持到2020年左右。针对这一状况,笔者认为,政府的主要职责是采取有效的管理措施,缓解劳动力供大于求的局面,扩大劳动力就业。
刘钧徐文娟
关键词:就业弹性
论保险公司治理结构的制度建设被引量:7
2003年
我国保险公司治理结构的制度建设 ,应以保障保险公司所有者的合法权益、确立保险公司高效率运营的制度基础、强化监事会和股东的监督为目标 ,坚持依法设立、追求效率、相互制衡、相互协作的基本原则。国有独资保险公司必须尽快完善行使国有股权的委托代理制度 ;引入多元股权结构 ,进行股份制改造 ;尽快完善监事会的监督职能。股份制保险公司应从完善股东大会、董事会、监事会和经理层职能四个层面着手完善治理结构。
刘钧
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