您的位置: 专家智库 > >

向思

作品数:3 被引量:27H指数:2
供职机构:北京师范大学教育学部教育管理学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇少数民族
  • 2篇个案
  • 2篇个案研究
  • 2篇毕业生
  • 2篇毕业生违约
  • 1篇学校管理
  • 1篇少数民族教育
  • 1篇违约
  • 1篇民族
  • 1篇民族教育
  • 1篇教育
  • 1篇就业
  • 1篇就业政策
  • 1篇高等教育

机构

  • 3篇北京师范大学
  • 1篇香港大学

作者

  • 3篇向思
  • 2篇朱志勇
  • 1篇董轩

传媒

  • 2篇清华大学教育...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
凤凰为何不还巢?——“少数民族高层次骨干人才计划”毕业生违约个案研究
2004年,教育部、国家发展改革委员会、国家民族委员会、财政部、人事部五部委联合印发了《关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》,作为西部人力资源开发战略的配套措施,采取特殊措施培养一大批具有硕、博士学位的少数民族高层...
向思
关键词:少数民族毕业生违约高等教育
学校发展规划实施与评估:西部五省的经验被引量:2
2010年
相对于中国现有的中小学学校管理模式来说,学校发展规划(SDP)是一种新的学校管理理念与实践。"西发项目"在西部五省项目校推行了SDP理念及其制定与实施,其对校长、教师、学生、社区、家长与学校管理产生了什么影响呢?本研究采用问卷调查与田野调查的方法收集资料,来评估SDP对学校利益相关者所产生的影响。研究分析发现,SDP对项目学校的管理理念和行动产生了影响,也激起了家长与社区参与学校管理的想法与行动。个案分析发现SDP本土化的推行具有与资源捆绑的倾向,利益相关者更多的看重SDP所能带来的利益,而不强调其观念的变革。现行的政府教育行政管理模式在很大程度上影响了SDP的执行。
朱志勇董轩向思
关键词:学校管理
凤凰为何不还巢?——“少数民族高层次骨干人才计划”毕业生违约个案研究被引量:25
2013年
本研究运用质性研究方法,尝试从微观层面切入,对享受了"少数民族高层次骨干人才计划"的优惠政策但却未履行相应义务的毕业生进行分析,力图追溯他们违约前后的真实心态和实际行动,挖掘违约现象背后的深层次原因。研究发现,在计划经济体制下,"骨干计划"以及与之相关的就业政策是在国家行政指令下顺利完成,但在市场经济体制下,必然出现难以保证骨干计划的实施和政效的问题;"骨干计划"优惠政策的受惠主体——少数民族学生已经有了很大的变化,呈现出个性化、多元化特点。这些变化综合作用,导致了国家为边远民族地区培养研究生的扶持政策在实施效果上有所削弱。
朱志勇向思
关键词:就业政策违约少数民族教育
共1页<1>
聚类工具0