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周灿

作品数：6 被引量：5H指数：2
供职机构：西南财经大学更多>>
发文基金：四川省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇满意度
  • 2篇工作满意度
  • 1篇大系
  • 1篇低价
  • 1篇寻租
  • 1篇员工工作满意...
  • 1篇债权
  • 1篇债权结构
  • 1篇制权
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇转让
  • 1篇现金
  • 1篇现金供应
  • 1篇民营
  • 1篇民营化
  • 1篇控制权
  • 1篇控制权转让
  • 1篇公司治理

机构

  • 4篇西南财经大学

作者

  • 4篇周灿
  • 1篇张宁俊
  • 1篇张家瑞

传媒

  • 1篇经济纵横
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2011
  • 1篇2009
共 6 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
服务企业主管支持感与员工工作满意研究
工作满意度是一种情绪感受，是基于个体对工作的认知、评价，并在此基础上形成对工作总体或各种评价要素的情感反应，这种认知与情感又反过来调节个体对工作的反应。研究表明，员工工作满意度与组织的效能存在密切联系，工作满意度高的员工...
周灿
关键词：工作满意度
文献传递
公司债权结构与公司治理效率的实证研究
2014年
债权与股权，是一个公司资金来源的两大基石，对公司负债比例的研究由来已久，便于研究，我们可以把公司分为低成长公司和高成长公司。对于低成长公司，由于拥有充足的现金供应。容易表现为过度投资；而对于高成长的公司，由于拥有较多的盈利项目和较少的现金，容易发生投资不足行为。
周灿
关键词：公司治理效率债权结构实证研究现金供应负债比例过度投资
服务企业主管支持感与员工工作满意度关系调查被引量：3
2011年
目前我国关于主管支持感的研究较少,针对服务型企业的研究则更少。因此,探讨我国服务企业主管支持感和员工工作满意度之间的关系,具有理论意义和现实意义。本文在已有文献研究的基础上,运用问卷调查实证分析的方法研究主管支持感和工作满意度的关系。研究发现:主管支持感和工作满意度之间存在较高的正相关关系。其中,主管支持感中的个人发展和工作支持维度对工作本身满意度有直接影响;个人发展和工作支持维度对提升满意度有直接影响;关心利益维度对上级满意度有直接影响。
张宁俊周灿张家瑞
关键词：工作满意度
国有企业低价民营化中的控制权寻租研究——基于方大系的案例分析
目前，中国的证券市场正处于高速发展和逐步规范的阶段。一方面民营企业开始从自然增长转为积极并购，通过希望通过资本运作、兼并重组的方式重新配置既有的社会资源、增强企业核心竞争力，达到强强联合的目的;另一方面为了提升国企的经营...
周灿
关键词：国有企业控制权转让
文献传递
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