唐代望
- 作品数：51 被引量：46H指数：4
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- 相关领域：政治法律经济管理社会学历史地理更多>>
- 构建权责统一的法治政府——质疑“‘权力政府’向‘责任政府’转变”观被引量：1
- 2006年
- 政府权力与责任是相辅相成的,提出“权力政府”向“责任政府”转变的观点,人为地割断权责之间的联系,臆造两种类型的政府,从法理、管理和哲理各种角度分析,都很难自圆其说,也与政府行政组织的原则相左,不符合行政组织的性质、执法体制和依法行政的要求。只有改革我国过分集权的领导体制,促使政府政治化权力转为法治化权力,才能从根本上增强政府的责任心。
- 唐代望唐朝阳
- 关键词：政府权力政治
- 行政管理学与机构编制工作
- 1986年
- 行政管理学是研究国家机构设置及其运转规律的科学,即国家组织学、治国学。从定义可见,行政管理学与编制工作关系密切,具体体现三个方面: 1.机构设置是行政管理的基础。有人类就有管理,有管理机构才有行政管理。万丈高楼从地起,没有机构就没有行政管理,没有行政管理也就没有行政管理学。
- 唐代望
- 关键词：行政管理学委员
- 政府“掌舵”不需要“划桨”吗?
- 本文从政治体制、政府管理职能和社会发展趋势等方面,论述政府既要“掌舵”（决策、指导）又要“划桨”（执行、服务）是一个普遍的规律。质疑美国学者奥斯本、盖布勒提出的政府“掌舵论”,并从我国国情出发,阐明通过深化行政体制改革建...
- 唐代望唐朝阳
- 文献传递
- 科研为改革服务的丰碑—评王敬松著《政治—行政学:改革与研究》
- 2000年
- 唐代望
- 关键词：干部人事制度改革行政行政科学文官制度行政学政治官吏制度
- 造就新型人才 应对入世挑战
- 2002年
- 当今 ,全球已打响人才争夺战 ,大力培育、广招、重用国内外贤才 ,是政府工作的重中之重。我国只有从人力资源大国变为人才资源强国 ,才能提高国际竞争力 ,应对各种挑战 ,稳操胜券。
- 唐代望
- 关键词：入世政府工作教育改革人才资源
- 依法管人 推动我国人事制度与国际接轨被引量：1
- 1998年
- 唐代望李绥州
- 关键词：人事制度改革与国际接轨人事管理
- 知识分子:“先进的中国人”——为纪念“五四”运动80周年而作
- 1999年
- 本文用马克思历史唯物主义的观点,以翔实的史料为依据,论证我国知识分子在“五四”前后接受、传播马列主义,属于先知先觉的阶层——“先进的中国人”。他们与工农运动结合,成为推动中国革命的先锋队。从大多数知识分子的经济地位、历史作用和与劳动大众的关系来看,凡受雇的知识分子都属于工人阶级的一部分,随着经济、科技和社会的发展,他们逐步成为第一生产力的代表、治国兴邦的栋梁,任重道远。
- 唐代望
- 关键词：知识分子
- 依法管人 与国际接轨——中国人事制度改革的大趋势
- 1998年
- 依法管人与国际接轨——中国人事制度改革的大趋势唐代望李绥州多出人才、出高素质的人才是国家人事制度改革的重要任务，为完成这一历史使命，我们必须从国情出发，在继承传统人事管理优秀成果的基础上，大胆探索和利用一切反映社会化生产规律、符合市场经济规律的人事领...
- 唐代望李绥州
- 关键词：人事制度改革与国际接轨人事管理公务员队伍
- 对社会转型时期我国企业人力资源开发几个问题的思考
- 1997年
- 改革开放以来,我国企业管理诸多领域发生了前所未有的变化。一方面,传统的计划经济逐渐被社会主义市场经济所替代,企业管理作为个体行为从政府行为中分离出来,企业的自主权不断得到加强;另一方面,市场经济的开放性和竞争性给企业的生存和发展带来了越来越多的难题和挑战,在新的社会经济条件下,一些企业特别是中小型国有企业甚至面临着生存危机。而人力资源是现代企业生存发展的第一推动力,因此,社会转型时期如何把企业人事管理体制转变到人力资源开发体制上来,加大企业人力资源开发的力度,以适应国内外市场日益激烈的竞争要求,已经成为摆在我国各类企业面前的一大课题。
- 唐代望袁忠
- 关键词：企业人力资源社会转型时期企业人事管理人力资本劳动者
- 中国公共行政管理发展趋势——与国际接轨
- 1994年
- 政府要管理好经济和社会公共事务,除了发挥其内在优势,还要抓住机遇,利用和发挥外在优势。而要发挥外在优势,就必然将我国行政管理同国际接轨,使之纳入国际轨道。中国行政管理只有将内外优势很好地结合起来,才能创造新的优势,日益向现代化迈进。因此。
- 唐代望
- 关键词：公共行政管理中国行政管理政事分开公务员制度
