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尹杰

作品数：4 被引量：0H指数：0
供职机构：苏州大学更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇行使
  • 1篇园区
  • 1篇园区建设
  • 1篇司法
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇权力
  • 1篇权力保护
  • 1篇权力行使
  • 1篇项目团队
  • 1篇跨层
  • 1篇建言
  • 1篇建言行为
  • 1篇公司董事
  • 1篇公司董事会
  • 1篇公司法
  • 1篇规制
  • 1篇法律

机构

  • 4篇苏州大学

作者

  • 4篇尹杰
  • 1篇陈一星

传媒

  • 1篇淮海工学院学...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2003
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
团队建言氛围对建言行为的影响研究——基于跨层级模型研究的视角
商业时代背景下，公司内部的组织形式团队化趋势愈加明晰，团队合作已然成为时下主流的组织形式之一，一个团队核心竞争能力的体现与获取尤其依赖于其团队人才的态度与行为。因此，研究团队及其成员行为（如建言行为）的议题对团队建设与管...
尹杰
关键词：项目团队
文献传递
南京晨光1865创意产业园发展与对策研究
作为知识密集的新兴领域，创意产业已经成为当今发达国家和地区迅速崛起的重要产业。我国创意产业发展迅猛，特别是上海、南京、北京等城市积极推动创意产业的发展，建立了一批具有开创意义的创意产业基地，聚集了一批优秀的创意人才。　　...
尹杰
关键词：创意产业园区建设
文献传递
OEM企业转型升级模式的选择研究——基于企业“细分倾向”与“组织能力”的匹配模型视角
2013年
针对OEM企业面临的转型升级模式选择问题,从动态能力预期、管理者认知以及学习能力三大维度出发,创造性地提出企业"细分倾向"的概念,据此将待升级企业划分为"高细分倾向"、"低细分倾向"与"适中细分倾向"三种类型;同时依据企业"细分倾向"与"组织能力",建立包含三个战略定位区间的匹配模型,从宏观理论角度,为正处于升级战略定位选择阶段的OEM企业提供了升级路径选择的一般方法。
尹杰陈一星
公司董事会权力行使的法律规制
公司治理结构产生于现代公司的产权结构安排。所有权与经营权的分离所形成的公司产权结构，才使得以利益制衡为基础的公司治理结构的构架成为必要。在公司治理结构中，利益制衡机制中的一个重要问题就是对董事会的权力制衡。在现代公司中，...
尹杰
关键词：公司法董事会权力保护法律规制
文献传递
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