徐沛瑶
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 公平偏好对劳动者努力决策的影响
- 2009年
- 文章使用问卷实验方法,设置在不同行业工资水平下的模拟情景,研究劳动者在这类参照点下,努力意愿水平与自身工资的相互关系。文章针对劳动者公平偏好的特征,对其相应的努力决策的变化特征提出一些假设,并通过对问卷实验结果的分析讨论,验证了这些结论。结论表明:随着自身工资的提升,劳动者的努力意愿水平逐渐上升;在同一工资数下,行业平均水平越高,努力意愿水平越低;随着自身工资的提升,劳动者努力意愿水平的变化先增加后减少。
- 徐沛瑶刘亮
- 关键词：公平偏好
- 公平偏好对劳动者计件工资契约激励效率影响的实证研究
- 经典契约理论一直以完全自利假设为前提来设计激励机制,但随着行为经济学的兴起,人们开始质疑这一假设前提,认为应当把人的有限理性等现实心理纳入模型分析中。在此基础上,把公平偏好纳入契约设计中的研究日益增加。本文以计件劳动者为...
- 徐沛瑶
- 关键词：劳动管理工资制度
- 文献传递
