2025年3月15日
星期六
|
欢迎来到叙永县图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
李凌
作品数:
3
被引量:35
H指数:2
供职机构:
中南民族大学
更多>>
相关领域:
文化科学
政治法律
经济管理
更多>>
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
2篇
学位论文
1篇
期刊文章
领域
2篇
文化科学
1篇
经济管理
1篇
政治法律
主题
2篇
绩效
2篇
绩效考核
2篇
高校
1篇
战略管理
1篇
人事
1篇
人事管理
1篇
统筹
1篇
力拓
1篇
间谍
1篇
间谍活动
1篇
教师
1篇
教师绩效
1篇
教师绩效考核
1篇
高校教师
1篇
高校教师绩效
1篇
高校教师绩效...
机构
3篇
中南民族大学
作者
3篇
李凌
传媒
1篇
边疆经济与文...
年份
1篇
2014
1篇
2008
1篇
2007
共
3
条 记 录,以下是 1-3
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
关于国家经济安全的战略思路——力拓“间谍门”事件的启示
随着经济全球化的不断发展,中国经济的迅速崛起,我国逐渐成为了境外经济间谍活动的最主要对象国。2009年发生的力拓案是这方面的一个典型案例。通过对这起危害国家经济安全案件的定性分析,有助于提高大家对国家经济安全的认识。 ...
李凌
关键词:
间谍活动
战略管理
文献传递
360度考评法在高校教师绩效考核中的应用
高校教师绩效考核是高校根据发展战略和使命要求,对教师的业绩,包括工作行为和工作效果进行考察和评估,是高校人事管理的重要工作之一。科学合理的绩效评价方法不仅有利于激发教师的工作积极性,帮助教师实现其个人目标,同时还能打造一...
李凌
关键词:
高校教师
绩效考核
人事管理
文献传递
我国高校绩效考核:现状、问题及对策
被引量:23
2007年
高校绩效考核存在的主要问题是指标设计过于笼统;标准制定滞后;指标体系欠妥;办法有失公平;忽视平常考核;考核结果应用、反馈不足。改进办法是加强宣传辅导;定量考核为主;鼓励参与;注重与激励的衔接;完善平时考核制度;借助网络手段,减少人为影响。
李凌
关键词:
高校
绩效考核
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张