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李红

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：徐州空军学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作业绩
  • 1篇测量过程

机构

  • 1篇徐州空军学院

作者

  • 1篇姜旭英
  • 1篇李红

传媒

  • 1篇集团经济研究

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
刍议企业人力资源管理中的绩效评价被引量：1
2007年
绩效评价（Performance appraisal，PA）是定期考察和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度。绩效评价是人力资源管理中对员工工作行为的测量过程，即用过去制定的标准来比较工作绩效的记录以及将绩效评价结果反馈给员工的过程。主要涉及企业员工的工作能力、工作态度、工作成绩等方面。这个过程可起到检查及控制的作用。
李红姜旭英
关键词：企业人力资源管理绩效评价工作业绩测量过程工作绩效
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共1页<1>
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