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李红玉

作品数:35 被引量:214H指数:8
供职机构:宁波大学商学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金浙江省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 30篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 34篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 8篇银行
  • 7篇社会责任
  • 7篇实证
  • 7篇企业
  • 5篇商业银行
  • 5篇利益相关者
  • 5篇金融
  • 4篇实证研究
  • 4篇农村
  • 4篇农村金融
  • 4篇农村商业银行
  • 4篇绩效
  • 4篇股东
  • 4篇财富
  • 3篇代理
  • 3篇代理成本
  • 3篇董事
  • 3篇董事会
  • 3篇企业社会
  • 3篇企业社会责任

机构

  • 24篇宁波大学
  • 11篇宁波工程学院
  • 10篇辽宁大学
  • 3篇云南财经大学

作者

  • 35篇李红玉
  • 15篇陆智强
  • 5篇熊德平
  • 3篇姚海鑫
  • 3篇王菁华
  • 2篇姚丽琼
  • 1篇余新平
  • 1篇梁旭雯
  • 1篇张肃珣
  • 1篇刘露露
  • 1篇程永毅

传媒

  • 3篇农业经济问题
  • 3篇科技与经济
  • 2篇科技与管理
  • 2篇生产力研究
  • 2篇经济经纬
  • 2篇宁波大学学报...
  • 1篇会计之友
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇软科学
  • 1篇财贸经济
  • 1篇中国农村经济
  • 1篇统计与决策
  • 1篇上海经济研究
  • 1篇社会科学辑刊
  • 1篇东北大学学报...
  • 1篇中国软科学
  • 1篇辽宁大学学报...
  • 1篇特区经济
  • 1篇智库时代
  • 1篇渤海大学学报...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 3篇2019
  • 2篇2018
  • 5篇2017
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 5篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2006
35 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
经理权力能够影响董事会的独立性吗?——来自中国上市公司的经验证据被引量:3
2013年
基于中国制度背景与组织行为学相关理论,笔者从经理年龄、经理任期和经理持股比例三个方面,以2006年~2008年中国上市公司数据为研究样本,实证检验了经理权力对董事会独立性的影响。研究发现,公司经理的权力越大,总经理与董事长两职合一的概率越高;公司经理的权力越大,董事会中不领薪酬董事的比例越小;公司经理的权力越大,董事会会议召开次数越少。这说明经理权力是影响董事会独立性的重要因素,它对企业内部治理机制产生的影响不容忽视。
李红玉陆智强姚海鑫
关键词:董事会独立性内部治理机制
管理级次、经理选拔与国有企业代理成本
企业代理成本一直以来就是一项理论界与实务界的重要课题.本文试图通过分析国有企业在公司治理结构上区别于私有企业的一些显著特征,来探究国有企业的额外信息不对称所带来的某些隐性代理成本.这种国有企业特有的隐性代理成本主要是由目...
李红玉
关键词:信息不对称代理成本
基于风险角度下优化我国农村商业银行资本结构被引量:1
2017年
基于2010—2015年我国150家农村商业银行微观数据,实证分析农村商业银行资本结构对风险的影响,以定位农村商业银行资本结构中可能存在的风险因素,进而提出规避农商行风险建议。结果显示:一级核心资本中,盈余公积和一般风险准备比例提高能有效化解风险;资本结构内部的股权结构对风险影响并不显著,显示了我国农商行股权结构的严重缺陷,且员工股提高将带来高风险;内部的债务结构存款占比越高,风险越高。
祁慧君李红玉
关键词:资本结构实证检验
管理级次与国有企业代理成本被引量:4
2009年
与私有企业相比,国有企业由于所有者缺失、政府干预等因素导致代理成本过高的问题更加突出。在政府对国有企业实行薪酬管制的情况下,经理的才能和努力难以从货币薪酬中得到补偿,在职消费、过度投资成为国有企业经理的替代性选择,国有企业内部的代理问题比私有企业更加严重。这种国有企业特有的隐性代理成本主要是由目前国有企业管理级次过长所引起的,应从减少国有企业管理级次、完善国有企业治理模式以及加大对国资委的激励等多方面出发,使得国有企业内部产权明晰、管理层次扁平化,从而降低国资委同国企经理间的信息不对称程度,最终实现降低代理成本的目的。
张肃珣李红玉
关键词:信息不对称代理成本
董事会结构与经理薪酬关系的实证研究被引量:1
2011年
经理人的薪酬激励问题,一直是理论界与实务界的研究热点。对经理人进行薪酬激励可以降低股东与经理之间的代理成本。如何更好地激励经理,进而降低代理成本,影响着公司治理的效率和效果。文章从董事会结构出发,以2008年沪深两市上市公司为数据样本,运用多元线性回归的方法,对经理薪酬的决定因素以及制约因素进行实证分析,并在此基础上,提出相关的结论及建议。
姚丽琼李红玉
关键词:经理薪酬代理成本董事会结构
基于卷积神经网络的ECT图像重建算法研究
在80年代被提出来的电容层析成像技术(Electrical Capacitance Tomography Technology,ECT),是用来探究被测管道或者区域中具有不同介电常数的物体的分布情况。ECT技术凭借其简单...
李红玉
关键词:ECT图像重建卷积神经网络
文献传递
所有权性质、政治关联与股权转让溢价
2010年
本文以2004—2006年间发生的我国上市公司股权协议转让事件为样本,研究所有权性质、政治关联对股权转让溢价的影响。研究发现,国有股权的协议转让溢价显著高于民营企业股权的转让溢价。这说明,由于各级政府和监管部门对国有股权监管力度较大,以及国有股权受关注较多,使得国有股权在协议转让过程中会出现较明显的溢价。研究还发现,无论国有股权还是民营企业股权,协议转让溢价与公司的政治关联均负相关,这表明政治关联的存在,不仅会影响公司国有股权的运作,还可能影响民营股权的价值。
陆智强李红玉
关键词:所有权性质政治关联协议转让溢价
中国企业社会责任与企业绩效的关系研究
企业社会责任是指企业在追求股东财富最大化的同时,主动维护其他利益相关者的利益,包括股东的利益、员工的利益、供应商的利益、债权人的利益、顾客及公众的利益等。当前我国企业社会责任意识薄弱,许多企业不愿履行社会责任,甚至认为履...
李红玉
关键词:股东财富社会责任利益相关者
村镇银行主发起行控股:模式选择与发展比较——基于中国899家村镇银行的经验证据被引量:18
2017年
股权结构作为治理机制的核心要素,对村镇银行的运行效率与发展水平具有重要影响。本文以中国899家村镇银行为研究样本,利用统计分析的方法分析了村镇银行主发起行控股模式选择及其对村镇银行发展速度的影响。研究发现,在总体上,采用绝对控股模式的村镇银行数量较多;从主发起行性质来看,大型商业银行与农村商业银行更倾向于采用绝对控股模式;从村镇银行规模来看,村镇银行采用绝对控股模式的比例与其规模呈倒U型关系;当跨区域设立村镇银行时,主发起行更多地选择绝对控股村镇银行。在此基础上,通过进一步分析发现,虽然大部分主发起行选择绝对控股村镇银行,但其发展速度要低于选择相对控股模式的村镇银行。
李红玉熊德平陆智强
关键词:村镇银行控股模式
中国上市公司社会责任信息披露效应的实证研究
企业社会责任问题一直是理论界与实务界关注的热点话题。现实中,消费者、公众以及政府等利益相关者都期望企业能够在谋取经济利益的同时,主动承担社会责任。与之相应的,企业也已经意识到了主动承担社会责任的必要性,承认企业对社会负有...
李红玉
关键词:社会责任信息披露利益相关者
文献传递
共4页<1234>
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