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欧振宇

作品数：7 被引量：20H指数：3
供职机构：广州市第一人民医院更多>>
相关领域：文化科学医药卫生农业科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇医师
  • 1篇医院医师
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇派遣员工
  • 1篇资源管理
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣
  • 1篇劳务派遣员工
  • 1篇管理实践

机构

  • 2篇广州市第一人...

作者

  • 2篇欧振宇
  • 2篇蔡艳姬
  • 1篇刘敬
  • 1篇欧阳明
  • 1篇严瀚
  • 1篇饶慧兰

传媒

  • 1篇中国医院统计
  • 1篇现代医院

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2009
共 7 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于临床工作量的三甲医院医师人力资源编制测算的实践与思考被引量：5
2018年
医师是医院人力资源的核心组成部分,医师人力资源编制的合理测算事关医院的可持续发展。本文对我国医师人力资源编制测算现状进行了论述,介绍了广州A医院在实践中探索出的基于工作量的三甲医院医师人力资源编制测算方法,并提出了三点思考:一是应进一步探究科学合理的医师人力资源编制测算方法;二是对医师人力资源编制测算实现动态管理;三是重构国家层面的卫生人力资源编制测算指导意见。
严瀚蔡艳姬欧振宇欧阳明
关键词：医师
广州某三甲医院劳务派遣员工的管理实践被引量：7
2009年
随着新的劳动合同法出台,为了降低用人成本,很多医院采用了劳务派遣的用工方式以弥补人员的不足。我院在劳务派遣人员的管理中,尽可能按照同工同酬的管理理念,不仅解决了人员不足的问题,也为我院的人力资源管理模式的转型积累了经验。
刘敬饶慧兰欧振宇蔡艳姬
关键词：劳务派遣人力资源管理
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