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潘联洲

作品数:4 被引量:4H指数:1
供职机构:中国海洋大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 2篇高校科研
  • 1篇德尔菲
  • 1篇德尔菲法
  • 1篇账务
  • 1篇账务处理
  • 1篇账务处理系统
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本会计
  • 1篇审计
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇评价体系设计
  • 1篇缺陷及改进
  • 1篇资本
  • 1篇内部控制
  • 1篇内部审计
  • 1篇科研绩效
  • 1篇会计
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价

机构

  • 4篇中国海洋大学
  • 2篇青岛理工大学

作者

  • 4篇潘联洲
  • 2篇王先鹿
  • 1篇吴颖利
  • 1篇张茁

传媒

  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇财会月刊
  • 1篇科技创新导报
  • 1篇经济视野

年份

  • 2篇2021
  • 2篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
建立健全高校科研经费内部审计长效机制的探讨
2021年
高校科研经费内审工作是健全惩治和预防腐败体系、加强反腐倡廉建设的重大举措,是推动教育事业科学发展的必然要求。然而,人们对利益的贪欲决定了科研经费内审工作的艰巨性和长期性,笔者通过实际参与高校科研经费内审工作并经过大量调研分析,提出了建立科研经费内部审计机制的方法及措施,从而达到完善高校内部控制、惩防腐败体系的目的。
潘联洲
关键词:高校内部审计内部控制
基于平衡计分卡的高校科研绩效评价体系设计被引量:4
2021年
在科研经费投入不断增加的形势下,有效地使用科研经费以及进行绩效评价,是高校科研事业健康发展的重要环节,若要发挥绩效管理的激励作用,绩效指标体系的合理设计至关重要。本文以科研经费运行过程中的关键指标为依托,运用德尔菲权重法,拟建立一套基于平衡计分卡的高校科研经费绩效评价体系,以期提高科研经费使用效益,从而完善现有的绩效评价体系。
张茁潘联洲吴颖利
关键词:平衡计分卡德尔菲法绩效评价
关于人力资本会计的再思考
2011年
人力资本是人力资源会计研究中相当重要的一个范畴,对人力资本的合理认定将为人力资本的会计核算提供一个理论基点,对发展和完善人力资源会计有重要作用。本文从研究人力资本的会计内涵开始,把人力资本分为债权性人力资本和股权性人力资本,并分别对其确认、记录和报告作了进一步探讨,以期不断发展和完善人力资源会计。
潘联洲王先鹿
关键词:人力资本
财务软件账务处理系统初始设计缺陷及改进
2011年
当前中小企业对财务软件的应用主要以核算系统为主,而账务处理系统初始设计又是进行账务处理的前提和基础。本文认为财务软件的账务处理系统初始设计主要包括账套管理模块设计及系统初始化两项工作,并通过对当前不同财务软件的比较分析,总结其中存在的问题,提出完善意见,以期为软件设计开发提供参考。
王先鹿潘联洲
关键词:财务软件账务处理系统
共1页<1>
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