王利凯
- 作品数：5 被引量：3H指数：1
- 供职机构：四川大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 大学生就业能力与社会需求的差异化研究
- 2009年
- 从研究大学生就业能力和社会需求出发,分析大学生就业能力的影响因素和构成以及社会需求差异化的关系,探讨提高大学生就业能力的实现途径,并构建基于社会需求的大学生就业能力模型。
- 王利凯胡家兴
- 关键词：大学生就业能力社会需求
- 基于柔性组织的业务流程再造要素研究
- 2009年
- 进入20世纪90年代以后,全球经济一体化进程迅速加快,高新技术在生活中的应用日益普及,企业所面对的环境越来越复杂,竞争的对抗性越来越强,竞争优势的可保持性越来越低,已经呈现出一种动态竞争的态势。企业战略已经不像以前那样可以保持相当长的时间,而需要根据环境适时做出调整。
- 杨斌王利凯胡家兴
- 关键词：业务流程再造竞争优势全球经济
- 知识经济背景下物流企业知识管理模式研究被引量：1
- 2009年
- 知识经济时代的来临使得实施知识管理是物流企业的发展趋势。本文从领导者、情景、员工、组织结构和知识传递共享五个维度,探讨了物流企业新的管理模式,以期为物流企业实施知识管理提供一个较为全面的指导。
- 杨斌胡家兴王利凯
- 关键词：知识经济知识管理
- 经济型酒店发展战略研究
- 2009年
- 经济型酒店作为提供基本服务项目,满足中低端客户群体基本需求的酒店,在我国有着巨大的发展空间,也呈现出良好的发展前景,但同样存在许多需要解决的问题。尤其是在受到全球金融危机的袭击过程中,中国酒店业受到较大影响。本文根据经济型酒店的特点和发展中存在的问题,对我国经济型酒店的未来发展战略提出几点建议。
- 杨斌王利凯胡家兴
- 关键词：经济型酒店金融危机
- 企业管理人员绩效多元化评价研究被引量：2
- 2011年
- 文章提出了管理人员绩效评价的多元化设计思想:将绩效评价的结果导向和行为导向结合起来设计了全面多元的评价指标;依据管理人员工作本身的特点设计了多元的评价主体;据企业发展的多阶段性和管理人员的多层次性特点设计了多元的指标权重体系。并在此基础上构建了管理人员绩效多元化评价模型,以期能为企业提供一套科学合理,操作性强的绩效评价工具。
- 杨斌胡家兴王利凯
- 关键词：绩效
