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王婷

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：山东省医学科学院更多>>
发文基金：山东省科技发展计划项目更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇医院管理
  • 1篇医院管理者
  • 1篇人力资源
  • 1篇人员薪酬
  • 1篇薪酬
  • 1篇可持续发展
  • 1篇绩效
  • 1篇管理绩效

机构

  • 1篇山东大学
  • 1篇山东省医学科...

作者

  • 1篇夏梅
  • 1篇孙春玲
  • 1篇刘岩
  • 1篇李会庆
  • 1篇王婷
  • 1篇李士雪
  • 1篇陈欣
  • 1篇何有琴

传媒

  • 1篇中华医院管理...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
医院专业技术人员薪酬状况调查被引量：5
2007年
医院的人力资源，特别是高层次的专业技术人员，是影响医院形成持续创新能力的最宝贵资源和核心要素。对高层次的专业技术人员，医院管理者除了要重视选拔和培养外，还要及时发现并预见性地处理好其薪酬与工作环境满意状况的变化。为此，我们对山东省5所省地市级医院专业技术人员的薪酬状况及其他们对工作环境的评价进行了调研，以期提高医院人才管理绩效，保持医院的可持续发展。
孙春玲王婷刘岩夏梅陈欣何有琴李会庆李士雪
关键词：薪酬人力资源医院管理者可持续发展管理绩效
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