谢文昕
- 作品数：6 被引量：38H指数：3
- 供职机构：北京师范大学管理学院系统科学系更多>>
- 发文基金：全国教育科学“十五”规划教育部重点课题北京市教育科学“十一五”规划课题国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中国企业跨国并购的风险及战略选择被引量：4
- 2007年
- 一、基于战略管理理论的企业跨国并购
所谓跨国并购方式．即外国企业通过购买国内企业的股份而接管该企业的方式。这种方式可以使投资者以最快的速度完成对目标市场的进入．迅速获得现成的管理人员、技术人员和生产设备，迅速建立国外产销据点：有利于投资者得到公开市场上不易获得的经营资源，迅速扩大产品种类；
- 李嫣谢文昕
- 关键词：跨国并购战略管理理论并购方式
- 企业培训策略选择的博弈分析被引量：12
- 2007年
- 企业对员工进行培训,可以提高员工的生产率,从而为企业带来更丰厚的利润,然而却又面临着员工跳槽的风险。企业为了挽留经过培训的员工,给予其较高的薪资待遇,结果给企业带来巨大的成本,甚至仍然留不住关键人才。笔者运用信号博弈的方法分析企业在员工培训方面的决策问题,得出多种均衡结果。
- 谢文昕李嫣
- 关键词：人力资本信号博弈贝叶斯均衡
- 个人所得税收入分配效应的模型分析被引量：19
- 2006年
- 通过分析征税行为对征税前后的基尼系数的影响,讨论了个人所得税的收入分配效应.结论是只有当税赋基尼系数大于税前基尼系数时,征收个人所得税才能对收入分配起到调节作用.
- 周亚刘海龙谢文昕李克强
- 关键词：个人所得税基尼系数累进税税赋
- 人力资本投资失衡的进化博弈分析被引量：2
- 2007年
- 指出我国目前存在人力资本投资失衡问题,并运用进化博弈的分析方法,构建了对称状态下的模仿者动态方程;认为个体采用高学历和低学历两种策略,得出了复制动态下的3个均衡解.结论表明我国劳动者以较高的概率选择高学历,而高技术岗位的增长无法与高学历的增长相匹配,从而导致了人才浪费.
- 谢文昕周亚李克强
- 关键词：人力资本进化博弈
- 我国文化遗产事业投入状况实证研究被引量：1
- 2010年
- 利用我国文化遗产事业发展状况的若干指标,从边际收益的角度分析了我国文化遗产事业的整体财政投入产出效益,认为我国文化遗产事业的整体投入不高,事业发展仍处于边际效益较高的阶段。另外,从绝对投入量和相对投入量两个方面考察了分省区财政投入和人员投入的状况比较,通过绝对和相对数量的分析将省区分为四类,并有针对性地给出了每一类省区文化遗产事业发展投入的政策建议。
- 谢文昕李嫣
- 关键词：文化遗产实证研究
- 新员工培训的契约设计及其激励机制
- 2010年
- 通过建立委托—代理模型,依据机制设计和激励相容原理,研究企业对新员工进行培训时如何对具有不同跳槽风险的员工进行甄别.得到的次优契约表明,实施有区别的培训合同能够有效避免培训后员工跳槽造成的损失.
- 谢文昕李嫣李克强周亚
- 关键词：委托-代理模型信息租金道德风险
