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齐君伶

作品数:12 被引量:24H指数:2
供职机构:徐州市广播电视大学更多>>
发文基金:江苏城市职业学院“十二五”规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 6篇企业
  • 3篇物流
  • 2篇高职
  • 2篇高职物流
  • 2篇管理专业
  • 2篇国有企业
  • 2篇核心员工
  • 2篇W
  • 1篇大学班主任
  • 1篇大学生
  • 1篇电子商务
  • 1篇电子商务环境
  • 1篇信息不对称
  • 1篇信息沟通
  • 1篇预防措施
  • 1篇员工管理
  • 1篇招聘
  • 1篇入世
  • 1篇入世后
  • 1篇商务

机构

  • 11篇徐州市广播电...
  • 1篇吉林大学
  • 1篇中国矿业大学

作者

  • 12篇齐君伶
  • 1篇刘正

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇经济视角
  • 1篇吉林广播电视...
  • 1篇江苏煤炭
  • 1篇电子商务
  • 1篇鄂州大学学报
  • 1篇彭城职业大学...
  • 1篇科技资讯
  • 1篇武汉船舶职业...
  • 1篇黑龙江生态工...
  • 1篇牡丹江大学学...
  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2015
  • 6篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 2篇2004
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
浅析国有企业核心员工管理被引量:1
2007年
企业间的竞争归根结底是由企业所拥有的人力资源所决定的,更准确地说是企业核心员工的竞争。在经济全球化和跨国公司核心员工本地化策略实施的同时,国有企业如何运用有效的管理策略来管理企业的核心员工,降低核心员工流失给企业造成的重大损失,已成为国有企业人力资源管理工作的当务之急。本文就国有企业如何进行核心员工的管理提出了相应的建议。
齐君伶
关键词:核心员工核心竞争力国有企业管理策略
大学班主任在学生时间管理问题上引领作用的探讨
2014年
班主任作为管理大学生日常生活的第一责任人,是保证学生实现人生准确定位的重要力量。因此,班主任在加强管理学生的同时还应积极尝试引领学生实现自我管理,而要实现自我管理的第一步是要学会对时间进行有效管理。通过结合作者的管理实践、方式方法,班主任对学生实施有效的时间管理引导,将会引领学生快速成长成才。
齐君伶
关键词:班主任自我管理时间管理
工作流程视角下高职物流管理专业实训课程教学探析被引量:2
2014年
高职院校作为培养高素质、高技能、实用型人才的摇篮,如何抓住市场机遇,培养与市场需求相匹配的物流人才已成为高职院校物流管理教学亟待解决的首要任务。本文阐述了物流管理实训教学现状及存在的主要问题,同时结合物流工作实际,从工作流程视角提出了提高物流管理实训课程教学质量的改革措施。
齐君伶
关键词:物流管理实训教学
电子商务环境下物流配送问题研究被引量:6
2014年
随着互联网的不断发展,电子商务取得了前所未有的发展,然而物流作为电子商务的末端闭环,其发展水平远远不能满足电子商务发展需求,严重制约着电子商务的发展。因此,如何做好物流已成为电商行业迫切需要解决的重要问题。本文通过对现阶段电子商务物流配送现状及存在主要问题的深入探讨,针对性地提出提升电子商务物流配送水平的优化策略,以提升物流配送的现代化水平,促进电子商务的发展。
齐君伶
关键词:电子商务物流配送
基于学生成长的大学生就业培训体系构建研究被引量:1
2014年
大学生就业难已成为全社会共同关注的一个重要话题。在现有体制和市场资源条件下,高校如何有效组织开展大学生的就业指导培训工作,提升大学生的就业能力,提高大学生就业质量,构建科学合理的就业培训体系至关重要。通过分析当前大学生就业培训指导工作中存在的主要问题,提出构建以学生成长为基础的就业指导培训体系,能提升大学生的就业能力,提高就业质量。
齐君伶
关键词:大学生就业指导就业培训体系就业能力
企业聘用无社保员工引发劳动争议的解决对策探析——以江苏W公司为例
2013年
根据国家的相关规定,为员工办理并按时足额缴纳社保是用人单位的法定义务。但现实中不缴纳、欠缴社保费等现象普遍存在,导致用人单位录用此类员工将面临劳动纠纷风险。本文依据现行法律法规的相关规定,介绍了W公司遇到此类问题的预防措施与做法。
齐君伶
关键词:社保劳动争议预防措施
论入世后我国国有企业薪酬制度改革策略被引量:2
2004年
 入世近3年来,国有企业在应对挑战留住人才方面做了一系列改革,薪酬制度改革是各界比较关注的问题,探讨了国有企业的薪酬制度的改革,提出了应对的策略。
齐君伶
关键词:国有企业薪酬制度
信息不对称视角下民营企业核心员工流失预防机制研究
2014年
在民营企业的成长与发展中,核心员工一直是其核心竞争力和利润的主要动力源泉,而在当今社会,由于体制、文化等众多因素,民营企业核心员工流失现象非常严重,已严重制约了企业的发展。信息不对称理论认为民营企业核心员工流失严重主要是由企业和核心员工的信息不对称所造成的,由此给民营企业带来负面影响,建立"互动多元激励机制",规范、完善企业信息沟通反馈机制,将有助于企业及时了解核心员工的动态,有效预防、管理并降低核心员工流失提供参考和借鉴意义。
齐君伶
关键词:民营企业核心员工信息不对称
我国零售业现状分析与展望
2004年
对我国加入WTO以来零售行业产生的影响以及中外企业在零售领域竞争的现状进行阐述,并对我国零售业未来的发展趋势做出展望。
齐君伶刘正
关键词:零售业WTO零售行业
企业需求视角下高职物流管理专业人才培养模式研究被引量:9
2015年
伴随着大数据时代的到来,物流行业迎来了重大变革与发展机遇。高职院校作为培养高技能物流人才的摇篮,如何构建、制定科学合理的物流管理专业人才培养模式是至关重要的。通过深入分析当前物流人才培养过程存在的主要问题,针对性的提出建立"以企业需求为导向,以学生能力提升为核心"的人才培养模式,有利于进一步深化物流管理专业教学改革,推进物流管理专业建设发展,提高人才培养质量。
齐君伶
关键词:物流专业
共2页<12>
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