何喜萍
- 作品数：3 被引量：10H指数：2
- 供职机构：浙江省财政厅更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 论破解绩效管理困境的四步工作法被引量：6
- 2006年
- 当今,由于人们认识的偏狭以及诸多条件的制约,使得绩效管理在迅速发展的同时也陷入了种种困境,尤其是缺乏一个全员、全方位、全过程的绩效管理系统。因而,为了突破这些困境,就必须建立一个基于“四步工作法”的科学、高效的绩效管理系统,具体由绩效计划、绩效实施、绩效评估和绩效反馈四部分组成。
- 闫娟何喜萍
- 关键词：绩效管理绩效计划绩效实施绩效评估绩效反馈
- 虚拟企业会计若干问题的思考被引量：2
- 2006年
- 虚拟企业是以契约为纽带，以先进的科学技术为联系手段，由分散在世界各地的、具有一定核心竞争力的企业形成的以营利为目的、以市场机会为基础的动态的合作性组织。市场机会一旦消失了，企业间的合作也就完成了，虚拟企业也就解散了。会计是以货币为计量单位，反映和监督一个单位经济活动的经济管理工作，并且随着社会经济活动的发展和经济组织的演进而发展，新的企业概念出现必然会有新的会计问题需要研究。在网络经济时代，虚拟企业的出现，相应地在会计理论界产生了不同认识。对此笔者谈谈个人的看法。
- 何喜萍
- 关键词：虚拟企业企业会计经济管理工作网络经济时代计量单位经济组织
- 我国实行绩效预算的若干思考被引量：2
- 2007年
- 绩效预算亦称为效率预算,它是发达的商品经济国家普遍采取的一种财政预算制度,基本原理是把单位业绩与拨款联系起来的政府支出制度。它是在20世纪50年代初由美国联邦政府首先提出并应用于政府支出管理的。绩效预算更重视长期计划的制定和政府的整体效益。绩效预算要求政府每笔支出,必须符合预算目标的要求。绩效是指业绩的考核,包括量和质两个标准,指申请拨款所要达到的业绩指标;预算是指业绩预算,它表明提供公共产品的成本,一般具有明确量化的标准,不能量化的成本可以通过政府公开招标、政府采购或社会实践中所产生的标准财务支出来衡量。
- 何喜萍
- 关键词：绩效预算政府支出管理财政预算制度美国联邦政府业绩指标经济国家
