侯昭华
- 作品数：12 被引量：9H指数：2
- 供职机构：郑州旅游职业学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术社会学更多>>
- 旅游企业人力资源管理中的激励与约束机制被引量：2
- 2012年
- 当前我国旅游业正处在上升期,国内旅游市场日趋成熟,管理体制逐步完善,同时,旅游行业的竞争也越来越激烈。国内旅游业从业人员多,但高素质的人才并不多。旅游企业在人力资源管理方面还面临着诸多问题,多数企业还只是重使用轻开发,并不能最大限度的利用人力资源优势。激励机制和约束机制在企业人力资源管理中占有重要地位,是实现人力资源优化的重要途径。文章首先分析了当前旅游业人力资源和人力资源管理的现状,然后分别介绍了旅游企业的激励机制和约束机制。
- 侯昭华
- 关键词：人力资源管理激励机制
- 基于学习型企业文化的中小型高新技术企业管理创新被引量：2
- 2011年
- 本文对中小型高新技术企业管理中存在的问题进行了分析,介绍了学习型企业文化的内涵及特征。认为学习型企业文化是中小型高新技术企业管理创新的有效途径,提出基于学习型企业文化要从制定柔性化战略、建立学习型组织、改进人才管理模式、完善创新激励制度四个方面对中小高新技术企业进行管理创新。
- 侯昭华
- 关键词：学习型企业文化管理创新
- 人力资源柔性管理文献综述
- 2013年
- 当前在柔性人力资源管理的理论方面，各种研究正不断展开和深入，将人力资源柔性管理文献进行系统的综述，对建立建全人力资源柔性管理具有重要的理论与实践意义。
- 侯昭华
- 关键词：人力资源柔性管理
- 学习型企业文化建设与可持续发展研究
- 2012年
- 在环境变化趋快和知识更新周期缩短的今天，企业要想保持可持续发展的竞争优势就必须要有比竞争对手学习得更快、更好的能力。学习型企业文化汲取了学习型组织和企业文化两大管理理论的精髓，着眼于提高个人、团队乃至组织的学习能力，鼓励和促进知识共享与创造。学习型企业文化是提高企业效益的需要，更是企业实现可持续发展的需要。本文介绍了学习型企业文化的内涵以及其职能，分析了建设学习型企业的原则与措施，认为建设学习型企业文化是实现企业的可持续发展的保证。
- 侯昭华
- 关键词：学习型企业文化可持续发展
- 学习型企业文化特色及营造被引量：2
- 2007年
- 学习型组织是知识经济时代企业经营成功的必然选择，在市场竞争日益激烈的今天，企业要真正把自身改造成为学习型组织，必须有适应这种形式的企业文化来保证。本文在分析了学习型企业文化特色的基础上，探寻了创建和营造这种学习型组织文化的方法和路径，为学习型组织文化建设提供一些参考。
- 黄乾侯昭华
- 关键词：学习型企业文化学习型组织文化营造
- 基于SWOT分析的郑汴洛旅游联动发展战略定位研究
- 2013年
- 用SWOT分析法分析了郑汴洛旅游联动发展的优势、劣势、机会与挑战，在此基础上对郑汴洛旅游联动发展进行定位，选择郑汴洛旅游联动发展模式．
- 侯昭华
- 关键词：SWOT分析
- 高职院校班级文化建设的整体设计与效用评价被引量：2
- 2011年
- 班级文化作为校园文化建设的重要载体,对学生的成长起着重要的引导作用。本文分析了高职院校班级文化建设整体设计的重要环节,为验证班级文化建设成果的效用,提出从学生综合素质、教学过程、文体活动、管理机制四个方面对班级文化建设成果进行效用评价。为高职院校班级文化建设的循环改进提供有价值的参考。
- 侯昭华
- 关键词：高职院校班级文化建设
- 基于学习型企业文化的核心竞争力的提升
- 2008年
- 介绍了核心竞争力的内涵与学习型企业文化的特征,对企业核心竞争力的体现进行了阐述,分析研究了影响核心竞争力培育和提升的因素.分析表明:学习型企业文化的构建、发展和完善是提升企业核心竞争力的基础和关键,是企业永续发展的灵魂.
- 黄乾侯昭华
- 关键词：核心竞争力学习型企业文化文化力学习力创新力
- 我国税式支出管理中存在的问题及完善途径被引量：1
- 2011年
- 本文分析了当前我国税式支出管理中存在的几个问题,提出了完善税收优惠政策体系、建立税式支出报告制度、建立税式支出预算制度等三个完善税式支出管理体系的途径。
- 侯昭华
- 关键词：税式支出
