历帅
- 作品数：11 被引量：8H指数：1
- 供职机构：燕山大学更多>>
- 发文基金：秦皇岛市科学技术研究与发展计划课题河北省社会科学发展研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律建筑科学经济管理更多>>
- 行业院校经管类大学生就业意向分析及对策探讨--以燕山大学为例
- 为了解后金融危机时代行业院校经管类大学生就业意向的真实情况，笔者采用调查问卷的形式对行业院校经管类大学生的各种就业意向指标(就业前考虑因素、职业发展路径、单位性质、就业地区、就业岗位、就业薪资等)进行了调查统计，并依据调...
- 杨健民历帅
- 关键词：大学生就业意向
- 地方政府重大突发公共事件应对机制研究
- 重大突发公共事件是当今中国和世界面临的重大课题，近年来其已成为政府管理领域、公共管理学科领域研究的前沿科学。可以说，我国历史悠久、文化底蕴深厚，自古就有对突发危机事件预防、处置的思想，“居安思危”、“防患未然”、“未雨绸...
- 历帅
- 关键词：地方政府突发公共事件应急管理
- 新时期高校爱心文化建设创新研究被引量：1
- 2013年
- 文化强国的最终目的是人才强国,高校作为培养高素质人才的基地,大力发展爱心文化,推进和谐校园建设,则是实现这一目标的当务之急。文章旨在从爱心文化的视角探讨校园文化建设,探讨爱心文化对构建和谐校园的意义,从物质、制度和精神等层面分析当前高校爱心文化建设中存在的问题,并提出了相应对策,以期为新时期高校爱心文化建设做一些有益的探索与尝试。
- 严冰历帅
- 关键词：高校爱心文化和谐校园
- 浅析高校院系办公室职能转变与理念创新被引量：3
- 2013年
- 本文以明确和转变高校院系办公室职能出发,通过着力加强办公室工作的理念创新,进而达到提升高校院系办公室的办公效率的目的。文章强调办公室职能转变的科学化、理念创新的人本化,强调通过职能转变改变办公效率低下、职能不明确的现状,强调通过理念创新改变行政规章森严而手段落后的现状,进一步的推进高校院系办公室工作的科学合理。
- 历帅
- 关键词：人本管理
- 地方高水平大学学科绩效评价与内涵发展研究
- 2023年
- 地方高水平大学搞好学科建设是提升实力和社会影响力的必由之路,作好学科绩效评价与内涵发展是实现长足进步的制胜法宝。学科建设是高校发展的“灵魂”,高校要发展首先要发展学科,学科绩效评估是学科发展的“镜子”和“尺子”,作好学科绩效评价是推动地方高水平大学跨越式、内涵型发展的最重要手段。
- 历帅
- 关键词：学科建设绩效评价
- 高校辅导员职业倦怠性分析被引量：1
- 2013年
- 高校辅导员中普遍存在职业倦怠现象,这对辅导员自身发展、学生的成长成才以及思想教育工作的开展有着不利的影响。本文运用唯物辩证法原理,分析出社会、组织、个人是高校辅导员职业倦怠现象产生的重要原因,并据此提出营造良好外部环境,解决辅导员角色困惑,提高辅导员自我调适能力,减少辅导员职业倦怠性。
- 历帅
- 关键词：高校辅导员职业倦怠
- 行业院校经管类大学生就业意向分析及对策探讨——以燕山大学为例
- 为了解后金融危机时代行业院校经管类大学生就业意向的真实情况,笔者采用调查问卷的形式对行业院校经管类大学生的各种就业意向指标（就业前考虑因素、职业发展路径、单位性质、就业地区、就业岗位、就业薪资等）进行了调查统计,并依据调...
- 杨健民历帅
- 关键词：大学生就业意向
- 文献传递
- 国家重点研发计划项目"纳米结构超硬材料组织和性能调控与精密成形加工"取得阶段性重要进展
- 2023年
- 金刚石和立方氮化硼(cBN)作为典型的超硬材料在机械加工、油气开采、地质勘探、航空航天等领域有着广泛的应用,是不可或缺的战略性材料.自20世纪60年代起,我国大力支持以金刚石、cBN为代表的超硬材料研发和相关产业发展.
- 历帅赵智胜
- 关键词：超硬材料地质勘探航空航天油气开采金刚石
- 阳光式的事业单位绩效工资制的建设被引量：1
- 2010年
- 随着教师绩效工资制的实施和深入,事业单位实施绩效工资已成为事业单位发展的必然。从事业单位绩效工资发展模式出发,并结合当前绩效工资制度在事业单位实施过程中的具体情况和存在的实际问题,提出建立一个阳光式的事业单位绩效工资的分配制度,为绩效工资制改革的不断推进提供有利探索,并试图在观念、体制、机制等方面规范和完善当前的绩效工资制度,为新的绩效工资改革提供一个崭新的思维。
- 王男历帅
- 关键词：绩效工资制
- NGO参与下的舆情报告机制的建设
- 2010年
- 着重阐述NGO参与下的舆情体系的建立,从非政府组织的特征出发,求证一条"真实""有效""快速"的舆情到达体系,实现舆情信息的有效表达和舆情制度的健康发展。
- 历帅王男
- 关键词：非政府组织舆情
