尹润锋
- 作品数：18 被引量：144H指数：7
- 供职机构：郑州航空工业管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金河南省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学动力工程及工程热物理更多>>
- 战略导向、领导风格对协同创新绩效作用机理研究被引量：5
- 2013年
- 基于战略导向的调节作用,探讨了领导风格对组织协同创新绩效的影响。通过对126家企业的调查,采用结构方程模型检验了领导风格对协同创新绩效的直接效应、战略导向对协同创新绩效的调节效应。研究发现:变革型领导、交易型领导对组织协同创新绩效影响显著,战略导向对变革型领导与协同创新绩效关系的正向调节效应显著,对交易型领导与协同创新绩效的正向调节效应不显著。
- 尹润锋
- 关键词：变革型领导交易型领导协同创新
- 绩效考核目标取向对员工创新行为的影响研究:创新氛围的中介作用被引量：17
- 2012年
- 通过实证探讨绩效考核目标取向对员工创新行为的影响。绩效考核一般具有两种目标取向,即评价取向和发展取向。将组织创新氛围纳入绩效考核目标取向对员工创新行为影响的研究中。采用问卷调查法,通过对389名在职员工的调查,结果发现,评价取向的绩效考核与员工创新行为显著负相关,而发展取向的绩效考核与员工创新行为显著正相关,组织创新氛围在绩效考核目标取向对员工创新行为的影响过程中起到部分中介作用。该研究在拓展现有理论的基础上,对企业如何促进员工创新行为进而提升组织绩效提供借鉴。
- 尹润锋
- 关键词：创新氛围员工创新行为
- 绩效考核目标取向与员工创新行为:差错管理文化的中介作用被引量：29
- 2013年
- 基于组织差错管理文化视角,探讨了绩效考核目标取向和员工创新行为之间的关系。研究表明:发展取向的绩效考核对正向差错管理文化、员工产生创新构想的行为和员工执行创新构想的行为有显著的正向影响,评价取向的绩效考核对正向差错管理文化、员工产生创新构想的行为和员工执行创新构想的行为有显著的负向影响,且差错管理文化在绩效考核目标取向对员工创新行为的影响中发挥中介作用。
- 尹润锋朱颖俊
- 关键词：员工创新行为
- 领导风格取向对员工创新行为的影响研究:员工差错学习的中介作用被引量：3
- 2012年
- 一、引言近年来,翻开国内新闻媒体的报道,从政府机关到企事业单位,从工业、农业到服务业,从交通、医疗到矿山,都在谈"零失误、零差错、零容忍、零事故",并乐此不疲。然而,各个行业、各种组织的错误或事故却在不断重复发生,比如2011年铁路甬温线追尾事故以及全国各地持续发生的特大交通事故和矿难等,这些事故的不断发生说明我们并没有从差错中学习并改进,而是在重复犯错。事实上,完全杜绝差错是不可能的。如今,环境愈来愈复杂多变,而人的思考又是有限理性的,显然,有限的信息、知识和能力无法让人们避免差错的出现。
- 尹润锋
- 关键词：组织氛围追尾事故国内新闻探索性因子分析
- 零售企业跨界共享营销模式创新研究被引量：7
- 2019年
- 本文构建了联动数据库、场景体验以及品牌生态管理三种零售企业跨界共享营销模式。在此基础上,提出新型模式的具体实施路径,以期为国内零售企业营销模式创新实践发展提供参考指导。
- 高丽尹润锋
- 基于制度变迁理论的我国企业成长战略选择
- 2012年
- 西方战略管理理论根植于西方成熟、统一的市场经济背景假设。Peng(2003)等学者逐渐认识到这种背景假设的局限,提出战略管理的制度观,强调法律、规则、规范等制度因素差异对企业战略的影响。但以西方企业为研究主题的学术界将其研究的终点放在如何克服东道国的制度规制以实现西方企业的"全球化"
- 尹润锋
- 关键词：战略管理理论制度变迁理论市场经济背景区域政府研究主题
- 高校学生干部队伍中存在的问题与对策被引量：37
- 2006年
- 学生干部队伍的素质直接关系到高校学生的整体素质,学生干部队伍的工作水平直接影响高校学生工作的实际效果。文章对当前学生干部队伍中存在的问题进行了深入分析,提出加强学生干部队伍建设的相应对策。
- 尹润锋
- 关键词：高校学生干部队伍
- 管理学案例教学模式的阻碍及对策被引量：3
- 2008年
- 案例教学模式已经被实践证明是一种有效的教学模式,尤其是在管理学中普遍推崇和倡导的教学方法。但由于受灌输为主的传统教学模式的影响,还存在一些阻碍与问题,使其教学效果并不令人满意。本文针对这方面存在的问题进行分析,并提出相应的解决措施。
- 尹润锋
- 关键词：案例教学管理学
- 领导风格对差错管理文化和组织创新绩效的影响研究被引量：14
- 2012年
- 一、引言差错在每个组织中都可能发生。差错通常带来负面的影响,比如使组织效率低下、成本上升等,严重的差错甚至会导致组织的消亡。因此人们将差错视为负面的东西,组织也会采取措施进行差错预防。但是差错也有正面的影响,如促进学习、创新等。如果组织能将差错纳入日常管理,即差错管理,就能使这种近乎无意识的随机成长方式系统化,帮助企业快速成长。
- 尹润锋
- 关键词：交易型领导组织学习变革型领导中介变量探索性因子分析
- 华为与蒙牛企业文化的比较
- 2006年
- 尹润锋
- 关键词：企业文化销售业绩同比增长
