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岑建旭

作品数:4 被引量:26H指数:2
供职机构:杭州师范大学更多>>
发文基金:浙江省教育厅科研计划更多>>
相关领域:文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇学生创新能力
  • 1篇学生创新能力...
  • 1篇中层干部
  • 1篇竞争性选拔
  • 1篇高校
  • 1篇本科
  • 1篇本科高校
  • 1篇创新能力培养

机构

  • 2篇杭州师范大学

作者

  • 2篇岑建旭
  • 1篇周志琴
  • 1篇谢军军
  • 1篇华春珍
  • 1篇章志量
  • 1篇楼美丽

传媒

  • 1篇学校党建与思...
  • 1篇中国高等医学...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
开放实验室与学生创新能力培养的探索与实践被引量:18
2007年
该文通过开放实验室与大学生创新能力培养相互促进的关系的探讨,阐述了应当将开放实验室与大学生创新能力的培养相结合,以开放实验室的师资、技术、设备、场地为依托,以学生创新能力的培养为主要目标,才能推进实验室开放和大学生创新工作的更深入开展。介绍了该院近年来的具体实践和取得的良好效果。
谢军军章志量华春珍楼美丽岑建旭
关键词:大学生创新能力培养
浙江省本科高校中层干部竞争性选拔机制研究
2014年
干部选拔的公开、公平、公正,以及选拔的科学性,关系一个单位的形象,关系干部的素质,更关系着一个单位的事业发展。随着我国高等教育管理体制和高校内部管理体制改革的深化,用传统的党政领导干部选拔方式来选拔高校中层干部已经不能满足建设现代高校的需求。建立和完善科学的高校中层干部竞争性选拔任用机制,是深化高校干部人事制度改革的重点,也是建立系统完备的高校干部制度体系的首要环节,更是直接关系高等教育事业发展的重要因素。
周志琴岑建旭
关键词:本科高校中层干部竞争性选拔
共1页<1>
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