廉士乾
- 作品数：8 被引量：74H指数：4
- 供职机构：广西科技大学管理学院更多>>
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- 相关领域：环境科学与工程经济管理更多>>
- 基于模糊层次分析法的组织因素影响度识别被引量：10
- 2010年
- 基于模糊层次分析理论,构建影响系统安全的组织因素模型,确定影响系统安全的组织因素指标体系,利用因素相对影响度R、因素总体影响度C和因素重要度I来表征组织因素对系统安全的影响程度。采用该因素影响度方法分析了组织因素对某核电站系统安全的影响,发现监督、安全文化培训、领导对安全的态度、程序的完备性、部门间的交流与反馈、协调、个人的意识和态度、岗前技能培训、部门内的交流与反馈是对核电站运行安全影响最大的组织因素。
- 廉士乾张力
- 关键词：人因模糊层次分析法影响度指标体系
- 基于模糊层次分析法的组织因素对系统安全影响度识别被引量：3
- 2009年
- 组织管理因素对系统运行安全至关重要。基于模糊层次分析理论,构造因素相对影响度、因素总体影响度和因素重要度三个指标来表征组织因素对系统安全的影响程度,给出了其计算程序。采用该因素影响度方法分析了组织因素对某核电站系统安全的影响,发现监督、安全文化培训、领导对安全的态度、程序的完备性、部门间的交流与反馈、协调、个人的意识和态度、岗前技能培训、部门内的交流与反馈是对核电站运行安全影响最大的组织因素。
- 张力廉士乾王以群
- 关键词：人因模糊层次分析法影响度
- 决策树方法在高风险复杂技术系统组织因素量化中的应用被引量：1
- 2007年
- 主要探讨运用决策树方法对高风险复杂技术系统组织因素量化的问题。对影响人误发生的组织文化、组织结构、规程、培训、组织沟通以及监督检查、组织决策7个因素按照好、一般、差3种表现形式分别进行了解释,画出了组织因素决策树例图。介绍了决策树量化的方法,给出了量化的公式和实例。
- 宋洪涛张力王以群廉士乾
- 关键词：决策树方法
- 组织因素影响下的人因可靠性分析研究
- 随着一系列重大事故的发生,复杂社会技术系统的安全性、可靠性为人们所共识,人因可靠性分析(Human Reliability analysis,HRA)成为国际安全管理科学界、工业工程学界和行为科学界特别关注的热点领域。迄...
- 廉士乾
- 关键词：人因可靠性分析模糊层次分析法
- 文献传递
- 复杂人-机系统中影响作业人员行为的组织因素被引量：3
- 2008年
- 把人的认知过程中的信息感知过程细分为信息的过滤、信息的理解与检索、信息的关联与分组、确定优先权4个阶段,把决策诊断过程细分为本能反应、直接匹配、依据建议、遵循程序、推理、试误、等待监控和制定计划8个阶段,并分析了组织文化、组织结构、程序、培训、交流、监督检查以及环境对人的整个行为过程的影响。
- 张力宋洪涛王以群廉士乾
- 人因失误机理研究及预防对策被引量：14
- 2007年
- 在复杂社会技术系统中,人因失误已成为引发事故的最主要原因之一。文章从个人和组织层次上分析了人因失误的机理,并据此给出了预防和减少人因失误和人因事故的对策。
- 廉士乾张力王以群宋洪涛
- 关键词：人因人因失误
- 人因失误机理及原因因素研究被引量：31
- 2007年
- 在复杂社会技术系统中,人因失误已成为引发事故的最主要原因之一。给出了国内外学者对人因失误的定义。从个体和组织层次上分析了人因失误的机理,并基于此失误机理分析了人误原因因素,给出了个体和组织层次下的原因因素图。
- 廉士乾张力王以群宋洪涛
- 关键词：人因人因失误
- 用层次分析法分析核电站中影响人误的组织因素被引量：13
- 2007年
- 应用层次分析法的基本原理,构建核电站中影响人误的组织因素AHP(层次分析法)模型,确定影响人误的组织因素的指标体系,将成对比较矩阵的特征向量作为组织因素的权重,确定了相关因子的影响力排序。研究结果显示:培训与交流反馈是影响人误的主要组织因素;强化质量监督与控制以及加强交流协作与技能培训,是减少核电站人误发生的重要举措。
- 宋洪涛张力王以群廉士乾
- 关键词：层次分析法核电站人误指标体系
