张平原
- 作品数：7 被引量：57H指数：3
- 供职机构：首都医科大学附属北京友谊医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 论取消药品加成对公立医院的影响被引量：20
- 2009年
- 分析了取消“药品加成”使公立医院面临的困境和可获得的补偿途径；提出了公立医院对于新财政补偿机制实施的难点，如“技术服务费”难以提高、药事服务费的收取和分配难以确定、医院全成本核算体系不健全和政府对公立医院的财政补偿标准难以衡量，并进行了相关探讨，为进一步规范和完善对公立医院的财政补偿机制提供了参考依据。
- 张健张平原兰茜
- 关键词：药品加成
- 北京三级医院内部绩效评价体系现状研究
- 刘建李军张健孟开李凤如于丽玲张平原曹洪涛杨佳
- “北京三级医院内部绩效评价体系现状研究”针对三级医院及医院层面的绩效评价匮乏，内部绩效评价现状与模式不清，以及满意度模糊等问题开展调查研究，以北京三级医院内部绩效评价体系现状、模式、问题、趋势、员工满意度、期望等为主要研...
- 关键词：
- 关键词：医院绩效管理薪酬制度
- 公立医院医务工作者的现状及医疗体制改革的对策被引量：3
- 2011年
- 2011年是我国步入＂十二五＂战略规划的开局之年,同时也是深化医药卫生体制改革的攻坚之年。因此,公立医院改革作为深化医药卫生体制改革的五项重点内容之一,事关医改成败。公立医院改革试点现已经进入点面结合、边试边推的新阶段。
- 张平原
- 关于医师多点执业行医的探讨被引量：2
- 2011年
- 随着政府各部门在深化、加快推进和落实医药卫生体制改革的进程中,为了更好落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》,卫生部于2009年9月出台了卫政医发[2009]86号《卫生部关于医师多点执业有关问题的通知》,针对医师多点执业的有关问题作出了说明。
- 张平原
- 关键词：执业医师医药卫生体制改革中共中央国务院行医
- 建立基于医疗成果的岗位管理绩效考核与分配的新机制被引量：25
- 2014年
- 为进一步深化公立医院改革,北京友谊医院率先实行取消"药品加成"、设立医事服务费的"医药分开"试点工作。医院根据公立医院运行特点,结合自身实际情况,探索建立基于医疗成果的岗位管理绩效考核与分配新机制。此次改革改变了既往以财务收支结余为基础的核算方式,在门诊和住院单元分别实施以门诊人次、门诊医疗行为赋值、住院人次、技术难度(CMI)为核心指标的绩效考核与分配制度,力求通过新机制的建立引导医务人员合理增加医疗产出和收入。
- 张健赵冠宏张平原孙树学兰茜张凡辛有清刘建
- 关键词：医药分开岗位管理病例组合
- 药品占医药收入比率逐年上升原因的分析被引量：3
- 2011年
- 医院药品费用占医院医药收入比率居高不下,已成为社会关注的热点。控制医院医疗收入中的药品比率,事关医院品牌建设、财务收入结构、药品合理使用等方面。通过对医院内与药品收入相关的数据统计,对药品费用构成因素进行分析,找出控制药品比率增高的关键因素,揭示药品费用的增长与多种因素有关。为正确实施宏观调控,及时把握药品比率增长的特点,以及对医院正常经济运行提供帮助。
- 张平原周利
- 关键词：药品收入
- 以租赁筹资方式引进大型医疗设备的做法被引量：4
- 2005年
- 我院是三级甲等医院.分析我院目前诊疗病种的分布态势,肿瘤病人的数量和构成比在不断增加.而我院原有的肿瘤治疗设备陈旧、性能落后,已不能满足肿瘤病人治疗的需要.医院结合实际情况,以及病人医疗消费水平和医院所处地区的卫生资源配置,决定对肿瘤放射治疗科(以下简称放疗科)进行设备更新.
- 周利张平原
- 关键词：大型医疗设备筹资方式肿瘤病人卫生资源配置
